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Gesamtpersonalrat der FH Potsdam
Der Gesamtpersonalrat (GPR) koordiniert die Arbeit der Personalr?te der FH Potsdam und nimmt die Interessen des wissenschaftlichen und künstlerischen (wk) sowie des nichtwissenschaftlichen (nw) Personals wahr, wenn bei Anliegen beide Besch?ftigtengruppen betroffen sind.
Dienstvereinbarungen
Dienstvereinbarungen sind Vereinbarungen, die zwischen der Hochschulleitung und den jeweils zust?ndigen Personalr?ten als Vertretung der Besch?ftigten geschlossen werden. Sie regeln die Arbeitsbedingungen in bestimmten Bereichen und erg?nzen den Tarifvertrag.
Termine des Gesamtpersonalrats
Weitere TermineFunktion & Aufgaben
Der Gesamtpersonalrat ist zu beteiligen, wenn die Leitung der Hochschule (Pr?sident*in, Kanzler*in) nicht allein entscheidungsbefugt ist und die Ma?nahme die Besch?ftigten der gesamten Dienststelle betrifft.
Er ist den anderen ?rtlichen Personalr?ten nicht übergeordnet. Deren Rechte und Pflichten bleiben weiterhin bestehen. Der Gesamtpersonalrat hat in der Zusammenarbeit der Personalr?te eine Koordinierungsfunktion.
T?tigkeitsschwerpunkte des GPR sind:
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- IT und Datenschutz
- Rahmenregelungen (digitale) Zeiterfassung, Abwesenheiten
- Rahmenregelungen Stellenbesetzungsverfahren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sowie Beruf und Familie
