Der Personalrat ist eine Personalvertretung in einer ?ffentlichen Einrichtung. Durch den nicht-wissenschaftlichen Personalrat der FHP werden alle nicht-wissenschaftlichen Besch?ftigten (befristete oder unbefristete Arbeitsvertr?ge) der FH Potsdam in allen personalrechtlichen Belangen vertreten.

Grundlage der Arbeit ist das Personalvertretungsgesetz f¨¹r das Land Brandenburg (PersVG) bzw. Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG).

Nach ¡ì 2 PersVG arbeiten die Dienststelle und Personalrat zur Erf¨¹llung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohl der Besch?ftigten unter Beachtung der Gesetze und Tarifvertr?ge eng und vertrauensvoll zusammen, um den Rechten der in der Dienststelle t?tigen Besch?ftigten zu Wirksamkeit im Arbeitsleben zu verhelfen und um zugleich die Erf¨¹llung der der Dienststelle obliegenden Aufgaben zu gew?hrleisten. Dabei sollen die Dienststelle und der Personalrat bei ihren Entscheidungen das gesellschaftliche, wirtschaftliche, soziale und ?kologische Umfeld ber¨¹cksichtigen. Die Rechte des Personalrates gliedern sich im wesentlichen auf in Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren (¡ì62 - ¡ì 68 PersVG) sowie das Initiativrecht (¡ì 69 PersVG).