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Job Upgrade ¨C Das Zertifikatsprogramm

Gefaltetete Papierkrone auf hellblauem Hintergrund

Job-Qualifizierung next level: Das Zertifikatsprogramm von Work@Heart erh?ht die Chancen Studierender f¨¹r den erfolgreichen Berufseinstieg ¨C flexibel, nachhaltig und parallel zum Studium.

Was ist das Job Upgrade Zertifikatsprogramm?

Die Workshops und Angebote des Zertifikatsprogramms sind eine interdisziplin?re Zusatzqualifizierung neben den Studieninhalten der Fachbereiche. Die Inhalte vermitteln Kompetenzen, die gegenw?rtig und zuk¨¹nftig in der Arbeitswelt gefragt sind und erm?glichen den Netzwerkaufbau zu Brandenburger Arbeitgeber*innen. Das Zertifikat ist ein von Unternehmen anerkannter Nachweis der Kenntnisse und ist f¨¹r die Bewerbung von Vorteil. 

Teilnehmer*innen des Job Upgrades k?nnen fundierte Skills in einem oder in jedem der vier Schwerpunkte erarbeiten:

  • Perspektiven der Nachhaltigkeit
  • Digitale Arbeitswelt
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Diversit?t und Selbstf¨¹rsorge

Begleitet wird das Zertifikatsprogramm von Netzwerkveranstaltungen, Career-Talks, Job-Shadowing und Students on Tour-Formaten, was wertvolle Kontakte zu potenziellen Arbeitgeber*innen bzw. Brandenburger Unternehmen beinhaltet. 

Bei Absovierung eines kompletten Job Upgrades erhalten die Teilnehmenden 3 ECTS-Leistungspunkte. Das Job Upgrade kann in Kombination mit dem care4career Berufsorientierungsprogramm um 2 ECTS-Leistungspunkte erweitert werden.

Aufbau, Ablauf und Leistungsanrechnung

?ber eine Dauer von 2 Semestern erhalten Teilnehmende tiefere Einblicke in ihre gew?hlte Spezialisierung, besuchen passgenaue Workshops und bauen ein best?ndiges Netzwerk auf. Es besteht die Wahl zwischen vier Ausrichtungen. Dabei k?nnen die Teilnehmenden ein oder alle vier Job Upgrades absolvieren und mit jedem Zertifikat 3 ECTS-Leistungspunkte erhalten. Maximal sind 12 ECTS-Leistungspunkte m?glich.

Leistungsanrechnung des Zertifikatsprogramms

Um ein Zertifikat und 3 ECTS-Leistungspunkte f¨¹r das jeweilige Job Upgrade zu erhalten, m¨¹ssen verpflichtend folgende Leistungen erbracht werden:

  • 3 Schwerpunkt-Workshops im jeweiligen Job Upgrade
  • 1 Seminar zur F¨¹hrungskompetenz
  • 1 x Job Shadowing
  • Teilnahme an den Zusatzangeboten Career Talk oder Students on Tour
  • Anwesenheit bei der Auftakt- und Abschlussveranstaltung mit Zertifikatsvergabe

Das Job Upgrade kann mit der care4career Berufsorientierung kombiniert und um 2 ECTS-Leistungspunkte erweitert werden.

More Skills for Better Jobs
  • Collage in gr¨¹n gelb H?nde halten Ball in Natur tanzendes P??rchen davor

    Perspektiven der Nachhaltigkeit

    Im Rahmen von drei Workshops setzen sich die Teilnehmer*innen interdisziplin?r mit aktuellen und zuk¨¹nftigen Nachhaltigkeitsfragen auseinander und erlernen, selbst Ma?nahmen f¨¹r ein nachhaltiges Arbeiten in einem Unternehmen zu entwerfen.

    1. Workshop "Nachhaltigkeit als gesellschaftliche Herausforderung" in Kooperation mit der Virtuellen Akademie Nachhaltigkeit der Universit?t Bremen

    • 12 kostenlose frei w?hlbare Selbstlernkurse im Videoformat
    • online: zeitlich und r?umlich flexibel besuchbar, Abschluss via E-Klausur
    • offen f¨¹r alle Studierenden und weitere Hochschulangeh?rige auch au?erhalb des Zertifikatsprogrammes

    2. Workshop "Nachhaltiges Management" von der Zentralen wissenschaftlichen Einrichtung Gr¨¹ndungsservice und Managementqualifikationen (ZEGM)

    • nachhaltiges Handeln von Unternehmen und Instrumente f¨¹r ein nachhaltiges Ressourcenmanagement

    3. Workshop "Bildung f¨¹r nachhaltige Entwicklung" (BNE) vom Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften

    • Menschen zu einem zukunftsf?higen Denken und Handeln bef?higen sowie erfolgreiche BNE in einem betrieblichen Umfeld erm?glichen
  • Frau in gr¨¹nem Trenchcoat tr?gt alten Computer Hintergrund rot

    Digitale Arbeitswelt

    Die Workshopreihe "Digitale Arbeitswelt" bef?higt die Teilnehmer*innen, die digitale Aus- und Umgestaltung von Unternehmen aktiv mitzugestalten, um sie so zukunftssicher zu machen.

    1. Workshop "Data Science und Digital Literacy" vom Fachbereich Informationswissenschaften

    • professioneller Umgang mit digitalen Medien, Grundlagen der Datenerfassung, Methoden und Prozesse der Datenverwertung

    2. Workshop "Digitales Management" der Zentralen wissenschaftlichen Einrichtung Gr¨¹ndungsservice und Managementqualifikationen (ZEGM)

    • erfolgreiche Gestaltung des digitalen Wandels in Unternehmen sowie Konzepte, Ans?tze und Methoden (z. B. agiles Projektmanagement) zur betrieblichen Weiterentwicklung

    3. Workshop  "Digitales Recht und Datenschutz" mit externen Expert*innen

    • Grundlagen DSGVO, Informations- und IT-Sicherheit, rechtliche Implikationen des digitalen Wandels in einem Betrieb und Orientierung f¨¹r konkrete Umsetzungsma?nahmen in der Praxis
  • Grafik Collage in graut?nen H?nde in verschiedenen Hautt?nen

    Interkulturelle Kompetenzen

    Das Programm qualifiziert die Teilnehmer*innen f¨¹r international ausgerichtete Betriebe in Brandenburg, f¨¹r die Zusammenarbeit in internationalen Projekten oder interkulturellen Teams im In- und Ausland.

    1. Workshop "Navigating Cultural Diversity: Building Intercultural Competencies and Skills"

    • Handlungs- und Konfliktl?sungskompetenzen sowie Werkzeuge f¨¹r eine diskriminierungssensible Kommunikation

    2. Workshop "Dimensions of Internationalization in Business" 

    • Messbarkeit des Internationalisierungsgrades von Unternehmen sowie gewinnbringender Einsatz wirtschaftlicher und kultureller Besonderheiten

    3. Pflichtteil mit Wahlm?glichkeit

    • studienrelevanter Auslandsaufenthalt (min. 4 Wochen) mit anrechenbaren Studienaufenthalten, Praktika oder Fachexkursionen
    • Sprachkurs (mind. 30 Unterrichtseinheiten): z. B.: in der Volkshochschule im Bildungsforum (VHS) Potsdam/an der FHP
  • Illustration einer Frau und einem Schild mit der Aufschrift DEI

    Diversit?t und Selbstf¨¹rsorge

    Die thematisch vielf?ltigen Workshops geben den Teilnehmenden grundlegende Methoden und Basiswissen an die Hand, um im Unternehmen und oder im Team eine inklusive, positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

    1. Workshop "Effektives Selbst- und Zeitmanagement"

      Priorisierung von Aufgaben, Zeitfenster f¨¹r ungest?rtes und fokussiertes Arbeiten schaffen, langfristige Projekte im Blick behalten, Auszeiten eigenverantwortlich und gesund nutzen

    2. Workshop "Inklusive und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung"

      Abschaffen von Barrieren f¨¹r ein wertsch?tzendes und produktives Arbeitsumfeld

    3. Workshop "Selbstf¨¹rsorge in Job und Alltag"

      Durch neue Perspektiven t?gliche Herausforderungen effektiver meistern und so das pers?nliche Wohlbefinden steigern.

Fragen und Antworten zum Job Upgrade

Die Angebote des Programms sind als Zusatzqualifikation anzusehen, die unabh?ngig vom erlernten Wissen des Studiengangs und dar¨¹ber hinaus vermittelt wird. Diese Kompetenzen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt und verschaffen entsprechende Vorteile bei der zuk¨¹nftigen Bewerbung. 

Durch die M?glichkeit, f¨¹r jedes Zertifikat 3 ECTS-Leistungspunkte zu erhalten (in Kombination mit care4career zus?tzlich 2 ECTS-Leistungspunkte), unterst¨¹tzt das Job Upgrade den zeitlichen Ablauf des Studiums.

Generell kann sich ab dem ersten Semester f¨¹r das Job Upgrade angemeldet werden. Wir empfehlen jedoch einen Start ab dem 3. Semester, damit die Zeitspanne zwischen Zertifikat und Jobeinstieg nicht allzu lang ist.

Schicken Sie eine E-Mail an 360gradzukunft@fh-potsdam.de oder rufen Sie uns an unter +49 331 580-2039 und wir vereinbaren einen Beratungstermin. 

Alternativ k?nnen Sie auch in die offene Sprechstunde kommen, die jeden dritten Dienstag im Monat von 12 bis 13 Uhr via Zoom stattfindet.

Sie k?nnen das Zertifikat innerhalb eines Jahres (2 Semester) abschlie?en. Der Einstieg findet jeweils zum Wintersemester statt. in Ausnahmef?llen k?nnen Workshops im nachfolgenden Zertifikatsprogramm nachgeholt werden.

Es ist auch m?glich, alle 4 Zertifikate zu erhalten. Der zeitliche Aufwand ist dann allerdings h?her und sollte entsprechend eingeplant werden. Eine passgenaue Beratung und das Aufstellen eines zielgerichteten Zeitplans kann innerhalb der Karriereberatung erfolgen.

Selbstverst?ndlich. Daf¨¹r gibt es dann zwar kein Zertifikat, aber eine Teilnahmebescheinigung kann in jedem Fall ausgestellt werden und als Nachweis f¨¹r beispielsweise Bewerbungsunterlagen dienen.

Eine weitere M?glichkeit besteht darin, die Workshops im Rahmen des Zusatzangebotes der care4career Berufsorientierung zu besuchen.

Um ein Zertifikat in der jeweiligen Ausrichtung (Perspektiven der Nachhaltigkeit, Digitale Arbeitswelt, Interkulturelle Kompetenzen oder Diversit?t und Selbstf¨¹rsorge) zu erhalten, ist die Teilnahme an den Keypiece-Workshops verpflichtend. 

Zudem muss das Seminar zur F¨¹hrungskompetenz, ein einmaliges Job Shadowing sowie verschiedene Career Talks und Students on Tour-Formate besucht werden.

Weiterhin ist die Anwesenheit bei der gemeinsamen Auftakt- und Abschlussveranstaltung obligatorisch.

Die Teilnahme an den allgemeinen Angeboten wie Coaching oder Workshops zum Thema Bewerbung, Vorstellungsgespr?ch und Co. ist hingegen optional.

Auftaktveranstaltung und Zertifikatsvergabe Oktober 2025

Am 15. Oktober 2025 erhielten erstmals die Absolvent*innen des Job-Upgrade Zertifikatsprogramms ihre Zertifikate. Zugleich starteten die neuen Teilnehmer*innen ins Programm. Einen Einblick in die Workshops und Angebote des Job Upgrades konnten alle Anwesenden durch den Erfahrungsbericht von Studentin Marlene Hoffmann gewinnen. Insgesamt 31 Studierende meldeten sich f¨¹r den zweiten Durchgang des Job Upgrades f¨¹r einen oder mehrere der vier Schwerpunkthemen an. 

Kontakt

Zentrale Einrichtung Gr¨¹ndungsservice und Managementqualifikation

Raum 3.01

Administration & Support

Projektcontrolling Work@heart
Koordination Deutschlandstipendium
Coordination of the Germany Scholarship

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