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高等教育研究所工作职责

1、对学院建设和发展中的重大问题有针对性地组织开展调查研究，为学院教育事业发展提供咨询论证。

2、广泛收集并系统整理国内外高教改革发展信息，完成有关高教研究及管理专题的调研、论证、制定工作。

3、学习、研究、宣传国内外相关院校先进的办学理念、发展定位、办学特色和改革举措，为学院教育改革与建设提供借鉴。

4、负责组织高等教育教学研究课题的管理工作，积极组织申报国家级、省部级、市厅级教育科学研究项目，负责课题的过程管理。

5、负责组织校级教育科学研究课题的申报、立项、管理、结题、鉴定、评奖等工作。

6、负责组织各级优秀教育科学研究成果的申报、评选、推广和应用。

7、完成领导交办的其他工作。

高教研究所所长岗位职责

1、负责主持高等教育研究所职能范围的全部工作。

2、负责主持制订年度学院高等教育教学研究课题指南和学院高教研究所年度工作计划。

3、建立健全本所的各种业务流程、工作制度、考核制度和奖罚制度。

4、结合学校改革与发展的任务，参加学校的总体规划、教育教学改革、专业调整等研究，为学校决策提供资料、论证、咨询和参谋。

5、负责并主持学校教育科研课题的立项、推荐申报、管理、结题验收、成果评审、评优、推广、向上级申报评奖等工作；负责重大教育科学研究课题的鉴定工作。

6、完成主管校领导交办的其他工作。

高教研究所办公室主任岗位职责

1、在所长的领导下，具体负责所内的各项管理事务以及对外的协调、沟通及接待工作等。

2、协助所长建立完善高教所的各种业务流程、规章制度，协助所长完成高教所年度工作计划的制定及年度总结等工作。

3、协助所长组织国家级、省市级以及校内高教研究课题的申报、评审，以及各类课题的日常管理工作。

4、具体负责高教所网站内容的编辑、印刷等工作，搜集、整理国内外高等教育发展信息，选编相关重点、热点问题内容，发布上网并定期编印《理工高教动态》。

5、具体负责高教所高教研究资料的建立、管理工作，服务于全校的高等教育研究工作。

6、完成领导交办的其他工作。