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李培振，1963 年生，浙江宁波人，1982年9月-1984年12月在我院建材机械专业学习，我院优秀校友。现任宁波朗格世明汽车部件有限公司总经理。
大海虽渺，却止不住远航的帆；路途虽远，却挡不住追求的脚步；天空虽阔，却遮不住雄鹰的翅膀。李培振，一个不愿安于现状、勇于打拼的人，正在以一种不断超越的思维，带领他的团队前进，追求完美。他就是一名永不止步的攀登者。在他的信念里，所攀之峰没有最高的，只有更高的。
以胆识开拓市场
眼前的李培振，一米七左右的个头，身体敦厚健壮，衣着朴素整洁。岁月的历练和岗位的要求，使他显得成熟稳重、干练大气。据陪同李培振的人讲，他很乐观，很有头脑，从不满足于现有成绩。每当公司有了新的研究突破，大家都在高兴时，他却已经提出了下一步的工作思路。“欲穷千里目，更上一层楼”。李培振就是一个超越者，他在不断向上攀登。从他的工作经历和人生业绩中我们就能清晰地感觉到这一点。在我们感觉他已经做的很好时，他却总会有令人意想不到的举措，但当他又以成功的姿态站在我们面前时，却令我们瞠目结舌。仿佛他有无限的精力，在不懈地追求更高的目标，在人生的路上他总是不停息、不满足。
1985年大学毕业后，李培振以优秀的成绩留校任教，大学教师，令人羡慕的岗位和职业，可他却只待了一年。1986 年毅然返回家乡，9 月份勇挑重担任宁波市建筑材料厂厂长一职。当时工厂虽然不大，但对李培振来说却是一个不小的挑战。年轻有为，李培振干出了业绩。1992 年他独资成立宁波市雷格尔工艺毯有限公司，任总经理，虽然公司当时规模很小，但那也是他的第一次尝试，充满了艰辛。2003 年接着成立宁波朗格世明汽车部件有限公司，担任董事长一职。2005 年成立宁波世德特种纺织品有限公司，收购国有企业要要山东莱芜丙纶厂。2006 年，又成立宁波市信达利汽车内饰材料有限公司。
一个人的成功有很多因素，李培振从学生到教师再到总经理、董事长，于个人是一种人生成就，对大家来说是一种人生思考。他所流露出来的是一种超人的胆识、合理的定位和不懈的追求。从工艺毯到内饰材料，用料不变，产品却在升级、在创新、在扩展；从纺织品到车用脚垫，从低档到高档，这是一种眼光、一种思维的超越。李培振创立了好几家公司，可这些公司却是相通的，都在干自己的老本行，做自己的特色，不同的只是产品的更新换代，逐步升级。在李培振的管理和带动下，企业产品很快占领了市场，成为沃尔沃、克莱斯勒、丰田、通用等知 名国内外企业的客商。
在采访中，李培振始终都说团队很重要。一个人的能力再强，他的作用力只是一个点，只有靠大家一块用力，才能形成一股无穷的力量。正是在李培振过人、超凡胆识的影响下，在他的团队的勇于开拓下，朗格世明一次次获得突破，一次次博得掌声和荣誉。2006 年获得“宁波市外商投资先进企业”称号，2009 年再次成为宁波市首批“和谐发展企业”称号。而这每一个荣誉的取得都离不开李培振团队的自强不息、勇于拼搏和求精创新的精神。只有把企业和个人成长融合在一起，企业才能更快、更强地成长。在平常工作中李培振不仅抓管理，而且搞科研。他建有公司独立的实验室，并精心研究，发明了垫包边带尾部的制作方法，公司成立至今已经拥有5 项发明专利。在企业的不断发展中，逐步形成了“诚信待人、持续发展、做精做强”的经营理念，他不会放过任何一个机会，坚持技术领先才有发言权。今年年初，国家标准化委员会委托“泛亚”制定相关汽车配件国家标准，通过严格审核，李培振的“朗格世明”击败众多对手，脱颖而出，成为国标的制定者。每一个荣誉，每一次奖赏，都是对李培振及其团队的肯定和鼓励。自创业之初，李培振带领的团队就始终坚定不移地坚守自己的信念，默默地耕耘，并在发展中不断传承和收获。
李培振在以“自强不息、敢于拼搏、求精创新”的企业精神带领团队奋勇向前，在不断做大、做强、做精自己的产业。李培振在追求产品零缺陷的同时，也在追求生命的零缺陷。
以感恩回报社会
产学研合作是一种充分利用学校、企业和科研单位各自不同的教育环境、资源和人才优势，以培养学生综合素质、创新精神和实践能力为目的的教育模式，是高等教育培养应用型技术人才的一种有效途径，也是我院下一步的工作重点。作为我院优秀的校友、企业代表，李培振更是带着反哺之情回到母校的，就产学研方面的问题和我院领导进行了商谈，达到了预期效果。他是回母校开展合作洽谈项目的第一人。可以说，他对母校的感情是热烈而又厚重的。当然，反哺母校只是一个很小的方面，李培振在成功后，也做起了爱心行动。“聪明人都明白这样一个道理，帮助自己的唯一方法就是帮助别人。”埃·哈伯德的话让我们理解了李培振的睿智和远见。
李培振不仅关心职工的生活住房问题，而且也做起了慈善工作。据了解，为了使无息贷款购房更具操作性，深入职工内心，李培振曾把草案交给职工讨论。“资助职工购房，是想用温情留住人才。”他说：“让职工自己讨论确定贷款、还款金额，能合理保障职工生活不出现其他问题。”李培振还组织公司进行慈善捐款，“企业留本冠名基金”100 万元的捐款就是朗格世明2007 年8 月建立的慈善扶贫基金，每年增值捐款5 万元，专门用于扶助当地的贫困家庭。还有每年为宁波市精神病医院捐款10万元。在做好产品和服务客户的同时，李培振在努力打造自由、和谐的企业氛围，逐步形成了“用户至上、品质为本、人本务实、诚信共赢、回报社会”的企业核心价值。以爱心资助贫困，用温情感恩社会，李培振是在追求人格的升华。
以成功激励学子
最念母校土，最想母校人。当踏进母校大门，看到焕然一新的校园时，李培振脸上露出了开心的笑容。当问及再次回到母校的感受时，李培振说：“现在的母校变得不仅美丽了，而且也有实力了，我很激动，也很骄傲。”“2009年正值全球经济危机，面对严峻的就业形势，大学生该如何就业和自主创业，您对母校的学弟学妹有何建议和忠告？”记者问道。“大学生是优势群体，尤其是我们工科学校的毕业生，还是很优秀的。”李培振回答到：“但现在大学生就业是一个普遍较困难的问题，我想只要大家有信心还是能找到工作的。”作为母校走出去成功的优秀代表，李培振又结合自身成长和工作经验告诫大学生要注重知识积累和能力培养。在学校期间要学好基础知识，打好学科知识构架，多考一些有份量的、重要的资格证书，形成自身独有特色，增加自身就业筹码。另外，他建议大学生要勤工俭学，在学习中就走向社会、了解社会、适应社会，多到企业，看看企业需要什么样的人才。只有把知识和实践结合起来，才能更快地提升自己的竞争力，才能最大化地回报社会。最后，李培振指出，不管知识和经验多丰富，前提是要有良好的道德品质。在他的用人理念里，有这样一段话令人深思：“有德有才，破格重用。有德无才，培养使用。无德有才，限制录用。无德无才，坚决不用。”一个人的综合能力是很重要，特别是德行的方面。当我们用羡慕的眼光看着他的辉煌时，请我们思考他身上流露出来的珍贵和价值。
作为自主创业成功成才的典范，李培振强调，创业适合有准备的人，一般要具备四种基本要求：一是要有知识积累，要有完整的创业规划，转变理念，化理念为实际行动。在实践中脚踏实地，不可好高骛远。二是要能自主创新。只有自主创新，企业才有生存发展空间。在创新的同时要注重与人合作，不仅是内部团队要合作，还要与外部多交流，找差距，补不足。三是要敢想、敢做，富于冒险，认准目标，抓住机遇。四是创业时一定要遵守职业道德规范，遵循市场规则。不做违法或者违背道德规范的行为，那样于人于己都只是一种损失。
迪斯雷利说过：“成功的秘诀, 就是不屈不挠地追求。”李培振，一个对事业执着、对社会感恩的践行者，生命的收获是丰富的，社会对他的肯定也是无限的……
