根据工作需要，拟在校本部正式职工中公开招聘工作人员，具体事宜如下：
一、环境工程与化学学院招聘工作人员1人
1、工作岗位：教务员(管理岗)
2、岗位职责：
（1）、协助教学主管院长按各专业培养方案和学校规定编制教学任务，负责结合各系任课教师情况编排 课表，负责具体组织学院各种考试的考务工作。
（2）、协助教学主管院长做好日常教学管理工作，做好任课教师的教材发放、临时性调课安排及教学工作量统计等工作。
（3）、协助教学主管院长做好学生成绩和学籍管理工作。
（4）、认真做好毕业生资格审查，按时上报毕业生资料，及时做好学位授予的资格审查工作。
（5）、协助做好期中教学质量检查及教风建设工作。
3、岗位条件：45岁以下，正规本科以上学历，热爱学校工作，热心为教学和师生服务，勤奋努力，熟悉计算机操作，能够熟练运用office、excel等软件。
二、信息化技术中心招聘工作人员1人
1、工作岗位：网络与信息中心科员（专业技术岗）
2、岗位职责：负责网络设备维护管理、应用系统维护管理、网络业务办理和用户服务。
3、岗位条件：大学本科（含）以上学历，计算机相关专业，工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队协助能力。
三、后勤管理处招聘工作人员1人
1、工作岗位：人力资源科科员（专业技术岗）
2、岗位职责：负责后勤管理处非编员工工资及人事档案管理等工作。
3、岗位条件：责任心强、工作细心、服务意识强，具有人事、财务管理工作经验者优先。
四、两办招聘工作人员3人
1、工作岗位：两办综合科科员1人（管理岗）；两办行政科科员1人（专业技术岗）；两办档案室1人（专业技术岗）。
2、岗位职责
（1）、两办综合科科员负责会议室、接待室的管理、使用和维护；负责文印工作；负责两办报刊、杂志的征订，办公用品的配备等工作；负责两办固定资产的管理工作；负责两办人员的考勤工作。
（2）、两办行政科科员负责学校日常法律事务相关工作；负责律师的聘请和日常管理工作。
（3）、两办档案室科员（专业技术岗）负责档案信息化建设工作；档案管理软件的使用与维护；信息化设备的管理与维护等。
3、岗位条件
（1）、两办综合科科员要求：遵纪守法，思想端正，作风正派，热爱本职工作，有较强责任心，工作细心，服务意识强；具有大专(含)以上文化水平，熟练运用计算机。
（2）、两办行政科科员要求：具有法律专业基础知识；本科（含）以上学历且具有法律职业资格证书；遵纪守法，思想端正，作风正派，热爱本职工作，有较强责任心，工作细心，服务意识强；
（3）、两办档案室科员（专业技术岗）要求：热爱档案工作，具有较强的事业心、责任感和服务意识，有良好的团队合作精神和沟通能力；本科（含）以上学历；能熟练使用计算机。
五、党委宣传部招聘工作人员1人
1、工作岗位：党委宣传部新闻中心科员（专业技术岗）
2、岗位职责：负责学校新闻网、宣传部网站、电子显示屏的新闻采编及内容审核发布工作；负责学校新媒体的监管运营，协助做好网络信息管理和监控； 负责学校重要活动的摄影、摄像及影像资料整理归档工作。
3、岗位条件：中共党员，35岁以下；政治立场坚定，热爱新闻宣传工作，新闻敏锐性强。大学本科（含）以上学历，具备一定的文字功底、爱好摄影摄像，对图像编辑有所了解。能熟练进行计算机基本操作。
六、学生处/大学生就业指导中心招聘工作人员2人
1、工作岗位：心理健康教育中心教师1人（专业技术岗）；就业信息科科员1人（管理岗）。
2、岗位职责
（1）、大学生心理健康教育中心教师负责大学生心理健康教育中心相关文档处理及材料整理工作；负责大学生心理健康教育中心心理咨询接待工作；负责特定心理测试量表的使用和分析；参与大学生心理健康教育中心宣传教育及个案研讨与督导活动；负责心理健康教育学生队伍的培训及相关协调管理工作。
（2）、就业信息科科员负责毕业生生源库的录入核对上报；毕业生推荐表和协议书的管理；制作就业方案；毕业生就业派遣；就业报到证的发放；毕业生择业期内调整改派；毕业生就业率统计；就业信息网的管理。
3、岗位条件
（1）、大学生健康教育中心教师要求：硕士，心理学方向；热爱大学生心理健康教育工作，身心健康，品行端正，安心本职工作；有良好的服务奉献意识和团队协作精神，有较好的沟通组织协调能力和语言文字表达能力；具有中级及以上心理咨询师资格证书，具备一定的教学科研能力；具备一定的办公室电子文档处理能力。
（2）、就业信息科科员要求：35岁以下，本科（含）以上学历；工作有激情，擅长与人沟通；具有强烈的事业心和责任感，踏实勤奋，待人热情，耐心细致，肯钻研；具有计算机专业背景者优先。
七、科研处招聘工作人员1人
1、工作岗位：社会科学管理科科员（专业技术岗）
2、岗位职责：人文社科类项目、成果的申报，科研业绩统计等工作。
3、岗位条件：35岁以下，具有良好的思想道德素质，大学本科（含）以上学历，能够熟练使用计算机处理excel、access等辅助科研管理，进行统计、汇总、分析等，具有较强的文字表达能力，具有处理公文能力；从事人文社科教学和研究；身体健康，具有较高的社交沟通能力。工作积极主动，服务意识强，有奉献精神。
八、人事处招聘工作人员1人
1、工作岗位：人事科科员1人（管理岗）
2、岗位职责：人事科科员负责全校人事档案管理；负责各类非正式人员的签约管理和办公室日常工作。
3、岗位条件：人事科科员要求：中共党员，40岁以下，大学本科（含）以上学历；具有较高的计算机应用能力，能熟练运用Word、Excel等进行数据统计、分析；具有较强的语言表达能力和书写能力；工作主动、有奉献精神，条理性强、细致认真。
九、保卫处招聘工作人员2人
1、工作岗位：治安科科员1人（管理岗）；消防科科员1人（管理岗）。
2、岗位职责：
（1）、治安科科员负责校园秩序管理；负责校园治安防范工作；安全教育工作。
（2）、消防科科员负责消防知识宣传教育；消防安全检查；消防设施维护管理。
3、岗位条件
（1）、治安科科员要求：男性，年富力强，身体健康；冲锋在前，作风过硬，有较强的法律意识；能处置一般治安事件。
（2）、消防科科员要求：男性，年富力强，身体健康；冲锋在前，作风过硬，有较强的法律意识；善于沟通协调，能处理一般消防隐患。
选聘程序：
一、各有关部门成立校内招聘领导小组
4月29日，各有关部门成立不少于5人的校内招聘领导小组，部门负责人任组长。并将名单报人事处人事科（行政楼421房间）。
二、报名
4月29日—5月4日 符合任职条件的人员，填写《机关工作人员选聘报名表》（请到人事处人事科FTP《2015校内空岗招聘》文件夹下载），一式两份,一份报至报岗部门，一份报至人事处人事科。
报名截止时间：5月4日下午17：00整。
三、资格审核
5月5日 人事处比照招聘条件对报名人员进行资格审核。
四、招聘部门面试
5月6日 招聘部门对应聘人员进行面试，并填写《洛阳理工学院空岗聘任人员面试情况表》（请到人事科FTP《2015校内空岗招聘》文件夹下载），报至人事处人事科。
报送截止时间：5月6日下午17：00整
五、办理相关手续
5月7日-8日 面试及审核合格后，人事处办理相关手续。
洛阳理工学院人事处
2015年4月28日
