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沙巴体育,沙巴体育平台二级单位精神文明建设工作考核的安排意见
发布：党政办公室 2017年03月15日 00:00 浏览：
各党委（党总支）、各二级单位：
1.2015年—2016年二级单位精神文明建设工作情况;
2.2016年职工文明奖发放达标情况。
二、考核时间
3月14日—3月31日，具体安排按照二级单位精神文明建设工作考核进度表进行（见附件1）。
三、考核程序
（一）二级单位文明建设情况
1．单位自评。二级单位根据自评情况形成自评报告，填写自评得分表（见附件4）并按要求交考核组。
2．学校考评。学校组成考核组（见附件2），依据测评体系，按照教学院（部）、机关教辅后勤产业两个序列进行考核，主要环节如下。
（1）集中汇报。集中听取二级单位精神文明建设工作情况汇报。内容是单位开展文明建设工作的主要做法和取得的成效，突出工作特色和亮点。汇报时间，教学院（部）不超过8分钟，机关教辅后勤产业不超过5分钟（最后一分钟给予提示，时间到汇报自动停止）。考核组根据评分标准填写集中汇报评分表（见附件3）。
（2）现场考核。考核组按照查阅资料、实地考察的方式根据测评体系（材料审核、实地考察、特色指标、扣分项，详见12月22日校园网通知）进行现场考核，填写现场考核评分表（见附件5）。
（3）问卷调查。随机抽取被考核单位人员进行问卷调查,各二级学院随机抽取学生10人，教工5人；其他单位随机抽取教工5人（教工人数在5人以下的，全部参加）。
（二）职工文明奖发放达标情况
二级单位按《洛阳理工学院文明奖发放管理办法》进行自查，时间跨度为2016年1月1日至2016年12月31日。文明奖发放达标自评表（见附件6）按考核进度表要求报送校文明办。
四、计分办法
集中汇报、现场考核、问卷调查分数均为100分，按照下列方式计算总分。
总分=集中汇报分数×20%+现场考核分数×70%+问卷调查分数×10%
集中汇报分数按照去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分值计算；现场考核分数由考核组根据测评体系计算；问卷调查分数根据平均分值计算。
五、考核要求
1.高度重视，认真总结。各二级单位要高度重视此次考核工作，认真梳理和总结两年来精神文明建设工作的实际情况，做好相关工作。
2.公平公正，严格标准。考核组要严格按照程序进行考核，公平公正，统一标准，真实反映各单位精神文明建设工作开展情况。
3.精简节约，提高效率。考核本着不影响日常工作的原则，精简程序、节约成本、提高效率，从简从严完成考核工作。
4.留存资料，持续提升。二级单位要注重对活动资料的留存，认真总结在文明创建工作中的优势与不足，持续提升文明创建工作水平。其中，2016年创建资料按照考核进度表的要求报送学校文明办（填写归档材料清单，见附件7）。
附件：
1.二级单位精神文明建设工作考核进度表
2.二级单位精神文明建设工作考核组
3.二级单位精神文明建设工作考核集中汇报评分表
4.二级单位精神文明建设工作考核自评得分表
5.二级单位精神文明建设工作考核现场考核评分表
6.2016年文明奖发放达标自评表
7.2016年精神文明建设工作归档材料清单
8.二级单位精神文明建设工作自查报告格式
为了进一步提升学校精神文明建设工作水平，打牢创建全国文明单位基础，不断激发广大师生员工文明创建积极性，为学校“示范校”建设提供强大的精神动力，根据《沙巴体育,沙巴体育平台考核二级单位精神文明建设工作的通知》和学校工作安排，对学校各二级单位精神文明建设工作进行考核，现将考核工作具体安排如下。
一、考核内容1.2015年—2016年二级单位精神文明建设工作情况;
2.2016年职工文明奖发放达标情况。
二、考核时间
3月14日—3月31日，具体安排按照二级单位精神文明建设工作考核进度表进行（见附件1）。
三、考核程序
（一）二级单位文明建设情况
1．单位自评。二级单位根据自评情况形成自评报告，填写自评得分表（见附件4）并按要求交考核组。
2．学校考评。学校组成考核组（见附件2），依据测评体系，按照教学院（部）、机关教辅后勤产业两个序列进行考核，主要环节如下。
（1）集中汇报。集中听取二级单位精神文明建设工作情况汇报。内容是单位开展文明建设工作的主要做法和取得的成效，突出工作特色和亮点。汇报时间，教学院（部）不超过8分钟，机关教辅后勤产业不超过5分钟（最后一分钟给予提示，时间到汇报自动停止）。考核组根据评分标准填写集中汇报评分表（见附件3）。
（2）现场考核。考核组按照查阅资料、实地考察的方式根据测评体系（材料审核、实地考察、特色指标、扣分项，详见12月22日校园网通知）进行现场考核，填写现场考核评分表（见附件5）。
（3）问卷调查。随机抽取被考核单位人员进行问卷调查,各二级学院随机抽取学生10人，教工5人；其他单位随机抽取教工5人（教工人数在5人以下的，全部参加）。
（二）职工文明奖发放达标情况
二级单位按《洛阳理工学院文明奖发放管理办法》进行自查，时间跨度为2016年1月1日至2016年12月31日。文明奖发放达标自评表（见附件6）按考核进度表要求报送校文明办。
四、计分办法
集中汇报、现场考核、问卷调查分数均为100分，按照下列方式计算总分。
总分=集中汇报分数×20%+现场考核分数×70%+问卷调查分数×10%
集中汇报分数按照去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分值计算；现场考核分数由考核组根据测评体系计算；问卷调查分数根据平均分值计算。
五、考核要求
1.高度重视，认真总结。各二级单位要高度重视此次考核工作，认真梳理和总结两年来精神文明建设工作的实际情况，做好相关工作。
2.公平公正，严格标准。考核组要严格按照程序进行考核，公平公正，统一标准，真实反映各单位精神文明建设工作开展情况。
3.精简节约，提高效率。考核本着不影响日常工作的原则，精简程序、节约成本、提高效率，从简从严完成考核工作。
4.留存资料，持续提升。二级单位要注重对活动资料的留存，认真总结在文明创建工作中的优势与不足，持续提升文明创建工作水平。其中，2016年创建资料按照考核进度表的要求报送学校文明办（填写归档材料清单，见附件7）。
附件：
1.二级单位精神文明建设工作考核进度表
2.二级单位精神文明建设工作考核组
3.二级单位精神文明建设工作考核集中汇报评分表
4.二级单位精神文明建设工作考核自评得分表
5.二级单位精神文明建设工作考核现场考核评分表
6.2016年文明奖发放达标自评表
7.2016年精神文明建设工作归档材料清单
8.二级单位精神文明建设工作自查报告格式
校文明办
2017年3月14日
2017年3月14日
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附件1-3,6-8 |
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附件4自评得分表 |
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附件5现场评分表 |
作者：
校文明办
来源：
校文明办
