根据省委统一部署，2022年2月28日至4月28日，省委第三巡视组对洛阳理工学院开展了常规巡视。6月19日，省委巡视组向中共洛阳理工学院委员会反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

一、落实省委巡视反馈意见整改总体开展情况

（一）持续提高党要管党、从严治党的政治站位

学校党委切实把落实巡视整改作为深刻认识“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，作为贯彻党的教育方针、履行立德树人根本任务的丰富实践，作为落实中央省委沙巴体育,沙巴体育平台教育的重大安排部署的有力举措。6月19日，巡视反馈会召开的当天中午，学校党委书记陈岩同志立即安排部署主体责任办公室落实成立巡视整改工作领导小组、制定落实省委巡视反馈意见整改工作方案等相关事宜。6月21日下午，学校党委会通报《沙巴体育,沙巴体育平台向洛阳理工学院党委的反馈意见》《沙巴体育,沙巴体育平台专项检查洛阳理工学院党委选人用人工作情况的反馈意见》《沙巴体育,沙巴体育平台巡视洛阳理工学院落实意识形态工作责任制情况的反馈意见》，研究成立洛阳理工学院巡视反馈意见整改工作领导小组、制定《中共洛阳理工学院委员会贯彻落实省委第三巡视组反馈意见整改工作方案》。8月30日、9月8日、9月14日，学校党委会分别听取整改工作汇报、研究整改推进任务。在推进巡视整改过程中，学校党委始终引领和要求全校上下认真学习贯彻习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台巡视工作的重要讲话精神，充分认识整改落实工作的极端重要性，把巡视反馈意见整改落实工作作为学校当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好、确保取得实效。

（二）科学构建横向到边、纵向到底的整改格局

学校党委严格履行巡视整改主体责任，全面负责巡视整改工作，统一组织领导巡视整改各方面工作；学校党委书记坚决履行巡视整改第一责任人责任，对巡视整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办；班子成员履行“一岗双责”，结合分管工作一体推进巡视整改工作；学校纪委履行巡视整改监督职责，采取参加会议、发放函件、实地查看、审阅材料等多种方式加强对巡视整改任务进展情况的监督检查。成立巡视整改工作领导小组，由党委书记和校长分别任组长和副组长，统筹具体整改工作；成立由班子成员牵头的7个专项工作组，落实条块性整改任务。学校各级党组织、各单位各部门、全体党员和全体师生，根据巡视整改工作安排落实各项整改任务。学校党委、学校巡视工作领导小组、学校党委书记、领导班子成员按照省委巡视办部署和要求、按照巡视整改任务和进程，切实履行整改责任，引领和带动全校上下深入推进整改、确保整改到位。

（三）不断夯实细化到人、落实到点的责任体系

学校整改工作方案明确巡视整改的指导思想、整改目标。根据第三巡视组反馈意见梳理整改问题，针对每一个问题制定科学可行整改措施。每一个问题及其整改措施均由一名班子成员作为责任领导统筹落实，并确定牵头部门、责任部门和整改时限。牵头部门根据实际情况，将整改措施进行再次分解，确保每一项整改措施都有明确部门负责、具体人员负责。同时，根据整改工作方案，制定了更具有针对性、更具有操作性的整改工作台账，列出了209项详细具体的整改措施。整改工作方案和整改工作台账相互印证、互为一体，做到了责任层层压实、任务逐项分解、整改持续落实。学校党委书记和领导班子成员通过巡视整改推进会、学期工作会、专项工作会、工作沟通会等载体常态化强调和敦促巡视整改责任落实，确保了整改工作有序有力有效推进。

（四）努力拓展按期整改、全面整改的工作成效

省委第三巡视组入驻和反馈意见以来，学校党委、党委书记、班子成员根据巡视组动态反馈的整改通知单、反馈意见、整改建议，立即行动、持续推进，做到边巡边改、立行立改、持续整改，确保整改如期完成。6月22日，学校党委召开贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作动员会，安排部署整改落实工作。6月23日至24日，各二级党组织、各部门各单位在本单位进行动员部署，迅速推进整改工作落实。6月21日、6月30日，学校党委会研究确定《中共洛阳理工学院委员会贯彻落实省委第三巡视组反馈意见整改工作方案》并按照方案贯彻落实。7月8日、8月22日、9月5日、9月15日，学校先后4次召开落实省委巡视反馈意见整改工作推进会，督促推进巡视整改各项任务按照时间节点落到实处。学校党委、牵头单位、责任单位、各级党组织、各级党员干部和全体师生按照时间要求强化巡视落实、强力推进整改、助力事业发展，巩固和拓展了整改工作成效。

二、落实省委巡视反馈意见具体整改情况

学校党委认真对照省委巡视组反馈意见，推进如期整改、彻底整改。反馈问题完成率92.3%，移交问题线索办结率90%。

（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署不到位

1.学习贯彻习近平总书记、党中央沙巴体育,沙巴体育平台高等教育重大要求有差距。理论武装有差距。

整改成效：一是完善学习制度、健全传达机制。完善《党委（党总支）第一议题制度》《党委（党总支、直属党支部）理论学习中心组学习实施细则》等制度，进一步细化工作职责，提高学习要求，加强对学校党委和各二级党组织学习的规范化制度建设和合理化流程管理，明确对“第一议题”决定事项进行跟踪督办的责任分工和工作方式。二是强化内容形式、增强学习实效。锚定高校立德树人根本任务，党委会第一议题及时跟进学习习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台教育的重要论述、沙巴体育,沙巴体育平台青年的重要论述和沙巴体育,沙巴体育平台文化自信的重要文章等，并按要求补学了习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话，对研究生教育工作、职业教育的重要指示批示，强化问题式、研讨式学习，结合工作实际，交流学习体会，研讨落实措施。校党委理论学习中心组围绕全国两会精神、习近平法治思想、意识形态和党的建设等开展专题学习6次。邀请湖北大学原党委书记、博士生导师尚钢教授等专家做专题辅导报告。三是加强考核监督、压实政治责任。制定《洛阳理工学院沙巴体育,沙巴体育平台加强政治理论学习巡听督查工作的意见》，加强对二级党组织学习的巡听督查和日常考核。将政治学习效果纳入校内巡察和党建思政工作考核，梳理36个意识形态巡察问题，作为巡察工作中查找意识形态责任制落实情况问题的参考。

完成情况：已经完成，长期坚持。

2.政治建设有短板。

整改成效：一是严格审核把关、提高政治站位。把牢社会主义办学方向，坚守为党育人、为国育才。更新的学校简介增加贯彻落实习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台高等教育重大要求和党的教育方针的内容，体现高校创新发展和内涵式发展；在2022年秋季学期开学第一课和教师节表彰大会的校领导讲稿讲话中，严格内容把关，突出习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台高等教育重大要求和党的教育方针政策。今后将在学校开学典礼、毕业典礼等重要场合的领导讲话中，持续加强、长期坚持。二是加强组织领导、持续落实要求。5月学校党委开展郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改处级党员领导干部专题民主生活会、党支部以案促改专题组织生活会，就增强风险防范意识，树牢底线思维等内容，加强思想引领，切实讨论学习，联系实际开展谈心谈话，查摆不足、剖析问题。各级党组织切实加强对组织生活会的组织领导，确保组织生活会开出高质量，落实立德树人根本任务。三是聚焦能力提升、抓好理论学习。结合能力作风建设年活动，围绕高等教育、教师素质与能力提升，分类分期举办马克思主义学院专任教师培训、辅导员队伍能力培训、正处级以上干部培训、“教师专业素养与教育教学综合能力提升”系列报告会等培训19场次5000人次。编写《党员领导干部应知应会知识手册》350册发给全校科级以上干部，并向全校师生提供电子版学习资料。持续利用河南干部网络学院、学习强国平台等开展自学，学校科级以上干部已全部完成河南干部网络学院50学时学习任务；开展“学习强国”学习使用先进集体、先进个人和优秀组织奖评选活动，评选先进集体20个、优秀组织奖5个、“学习达人”100名和“挑战达人”20名，营造比学赶超的学习氛围，提升师生政治理论水平。

完成情况：已经完成，长期坚持。

3.内涵式发展差距较大。

——绿色建材研究不够，“项目为王”观念不牢。

整改成效：一是落实产教深度融合“四个一”方案，鼓励教师深入洛阳科研院所、大型企业开展科技合作交流。根据省市相关文件精神，组织并推荐具有博士学位或副教授以上职称教师，到科技型企业挂职、参与科技项目研发合作，担任研发部门或研发平台（研发中心）负责人等职位，或直接参与企业科技项目攻关，承担企业委托的产学研合作项目。经过广泛动员、扎实推进，共推荐18名科技人才入企挂职。二是加强与洛阳科研院所、大型企业的平台共建。全面推动与规上工业企业共建研发中心，按照“一对一”“一对多”“多对一”的方式，主动与企业进行深入对接，对已建的研发中心全面摸底，对拟建新建的研发中心进行论证、积极推进。近3个月，共计建立研发中心20余个，形成了覆盖学校主要学科的研发中心群。三是密切加强与在洛国家重点实验室、国家工程技术研究中心等平台的深度合作。与中钢洛阳耐火材料研究院等科研院所签署“智能化绿色材料工程中心”共建协议，与华北水利水电大学等单位共同承担省重点研发项目，与中钢洛阳耐火材料研究院、河南大学、河南科技大学等单位联合申报河南省科学技术奖并取得实质建设效果。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——学科专业建设质量不高。

整改成效：一是主动适应建材行业和我省经济结构战略性调整和人才市场需求，制定完善《洛阳理工学院专业设置与动态调整管理办法》《洛阳理工学院“十四五”本科专业结构调整规划实施方案》，建立健全专业优化调整的长效机制，主动对接建材行业双碳目标、智能制造和人工智能等领域，明确培育9个对标绿色双碳、河南省急需特需的新工科专业。8月新申报碳储科学与工程、智能制造工程、智能建造、数字经济等4个专业。7月，新增新能源科学与工程专业顺利招生。二是全面落实OBE教育理念，更加科学规范人才培养，起草《沙巴体育,沙巴体育平台制（修）定2023版本科人才培养方案的指导意见》，制定实施《洛阳理工学院本科人才培养质量评价管理办法》。坚持“学生中心、成果导向、持续改进”的专业认证理念，扎实推进专业认证和专业评估，按照国家级、省级、校级一流本科专业三级体系开展专业建设。7月，无机非金属材料工程、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化等4个专业成功获批国家级一流本科专业建设点，车辆工程、物联网工程、视觉传达设计等3个专业获批省级一流本科专业建设点。按照“保合格、上水平、追卓越”三级专业认证体系，全面启动工程教育认证。4月，无机非金属材料工程专业顺利通过工程教育专业认证；6月，环境工程专业顺利通过工程教育专业认证专家现场考查环节；自动化、电气工程及其自动化，计算机科学与技术3个专业工程教育专业认证申请已被受理；学校符合申报条件的11个工科专业，均申请参加2023年工程教育认证工作。三是以国家级—省级—校级三级一流本科课程建设为抓手，持续推进课堂教学改革，切实提升课堂教学效果，全面提高本科教育教学质量。开展校级精品在线开放课程、课程思政样板课程、专创融合课程等课程专项建设项目，提供经费支持195万元，支持各教学单位开展课程建设。已申报在评第二批国家一流本科课程7门，其中2门网评成绩优秀。遴选申报第三批国家一流本科课程8门，获批省级一流课程15门。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——连续5年没有主持获得过河南省科技进步奖。

整改成效：一是强化省奖宣传力度。学校“十四五”规划明确了未来5年省奖数量，并将目标分解到二级学院。二是广泛开展河南省科学技术奖的选题、撰写、审查等辅导工作，邀请了周克刚教授、齐仁龙教授对河南省科学技术奖申报中的相关问题进行专题辅导。三是强化学校科研奖励。修订《洛阳理工学院高层次教育教学科学研究奖励办法》，提高省奖奖励标准，调动广大教师申报积极性。2022年全校申报河南省科学技术奖15项，网评通过8项；申报教育部科学技术奖2项。四是强化职称评聘导向。修订《洛阳理工学院高校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件及评价办法》，提高省奖在职称评审中的权重，将获得省级二等奖作为申报教授的单独选择条件。

完成情况：已经完成，长期坚持。

4.执行党委领导下的校长负责制有不足。

——党委谋划发展站位不够高。

整改成效：一是高度重视顶层谋划。成立由校党委书记担任组长的全面深化改革工作领导小组，开展学习研讨，分析研判形势、理清改革思路、明确改革重点。制定由校级领导负责的改革任务清单和任务台账，将重点改革任务纳入年度工作要点，通过目标过程管理，确保改革进展和重大成效。9月，学校获批“院办校”改革试点高校。二是推进目标任务落实。制定《洛阳理工学院“十四五”事业发展规划》《洛阳理工学院高水平应用型大学建设方案》，谋划描绘出未来5-15年发展蓝图；持续推进目标管理，强化目标引领，不断完善目标管理考核办法，突出高质量目标、标志性成果攻坚的奖励导向；实行阶段目标与年度目标滚动管理，以硕士学位授权单位攻坚为关键时间节点，制定《洛阳理工学院2021-2023年工作目标》，并于2022年初，在前一年目标完成基础上，动态调整并优化提升2022年目标任务；建立年度目标每周推进通报管理制度，高度重视过程管理，把重点工作、目标任务的完成情况纳入年度考核并于9月初梳理上半年重点工作开展、目标完成情况，确保摸清底数。三是纵深实施人才强校。出台《洛阳理工学院致实青年拔尖人才支持计划实施办法（试行）》，启动青年拔尖人才支持计划，培育培养优秀青年人才；加强高端人才、高层次人才引进，今年，已柔性引进国家特聘专家、国家“千人计划”人选蒋永东等高层次人才4人，引进博士79人；加强本校人才培育，马珺教授荣获第十一批河南省优秀专家，石念峰教授荣获河南省教学名师，王荣先教授等9名教师荣获河南省优秀教师、河南省文明教师等地厅级荣誉称号，10名教师获得河南省教育厅学术技术带头人等人才称号。四是持续推进高教研究。启动编印《应用型高校发展论坛》内部刊物，设置专家论坛、规划解读、院校动态、政策解读等内容板块，关注国内应用型高校发展动向并总结宣传学校高水平应用型大学建设成效。为发挥示范校引领带动作用，10月底学校争取与中国高等教育学会院校研究分会联合主办“融·聚：应用型高等教育高质量发展”学术研讨会，扩大学校影响；重视教学理念和育人模式的总结凝练，首次突破性获得河南省高等教育教学成果特等奖1项，力争在今年国家级教育成果奖评选中实现历史性突破。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——处理规模与质量的关系有偏差。

整改成效：一是以高质量发展为引领，积极争取本科计划，不断优化招生结构，持续提高生源质量。2022年，学校获批招生总计划8069人，其中普通本科5890人，同比增加480人，增幅为历史新高。突破性获批一本批次招生专业4个，本科二批次河南考生文理科录取最低分连年提高，直逼一本省控线，本科生源的高质量为学校高质量发展奠定了坚实基础。二是高度重视学科建设顶层设计。成立学科建设工作领导小组，开展第四批重点学科遴选，加强学科梯队优化建设，为硕士学位授权单位建设提供有力支撑。积极创造条件，争取各类财政资金，获批280万高校综合实力提升专项资金；首次获得财政兜底资金319万元；继续获得高校基础条件建设奖补专项资金260万元；继续获得中央支持地方高校发展专项资金880万元。三是成立社会合作与校友办公室，加强开展校校、校政、校企合作。积极响应南水北调国家战略，入选京豫合作建设项目；积极对接洛阳市及周边县区需求，以服务求发展、以贡献求支持，与汝阳县、宜阳县等达成合作意向；积极与行业协会、龙头企业就科技研发、人才培养、产业学院建设等方面加强合作，与中钢洛阳耐火材料研究院签署共建协议；开展中国耀华玻璃集团有限公司（洛阳）中层干部培训班等各类培训，社会服务能力持续提升。

完成情况：已经完成，长期坚持。

5.党委督促落实不够有力。

——没有形成督查闭环机制。

整改成效：一是用好督查督办工作机制。制定《洛阳理工学院“13710”督查督办工作办法》，开通OA办公平台“13710”督查督办线上工作系统，做好全流程闭环督办，确保所有事项跟踪到底、销号清零。二是开展每周重点工作督促。完善学校非教学单位每周重点工作报送机制，及时统计汇总每周重点工作事项的报送情况，及时发布学校党委行政主要领导审定的每周重点工作事项。将每周重点工作计划报送和完成情况作为重要指标，列入非教学单位年度目标考核，加强日常考核，每周公布考核计分情况。三是定期督促重要事项落实。对非教学单位每周重点工作的完成情况和列入督办事项的进展情况进行汇总，编发督查督办简报。对学校党委会、校长办公会议定事项的落实情况进行跟踪督促，开展半年梳理总结，确保党委行政决策落实落地。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——“十三五”发展规划确定的校企合作开发的专业课程教材（讲义）任务完成50%，省级及以上实验类教学质量工程项目任务完成40%。

整改成效：一是找准方向。构建产教深度融合的协同育人长效机制，制定《洛阳理工学院现代产业学院建设规范与标准（试行）》《洛阳理工学院现代产业学院建设与管理办法（试行）》，以现代产业学院建设为抓手，深化校企合作，为建设一批具有产业和行业背景的精品教材，提升教材在行业、专业内的影响力和选用覆盖面打下基础。制定《洛阳理工学院“十四五”本科教材建设规划》，增进与出版社合作，积极谋划形式多样的教材出版，联合企业，融入产业前沿技术，以实验实训教材为重点，在十四五期间重点建设一批具有产业和行业背景的精品教材。二是加强合作。结合专业集群建设，面向新兴产业和行业需求，积极邀请各个层级专家参与教学和教材指导。7月，邀请国家万人名师、江南大学纪志成教授，指导沙巴体育,沙巴体育平台教材建设。8月，采取线上线下相结合的方式组织召开“联盟专家进高校第10站——走进洛阳理工学院”会议，邀请8位知名学者来校讲学，8月，举行“看见非遗 融创未来”论坛，邀请5名行业专家针对学校文化创意集群建设进行指导交流。8-9月，先后3次组织赴安徽海螺集团、中材国际（南京）、天津水泥设计院等国内知名企业调研交流，在共建人才培养体系，共培新产业急需人才和深化技术合作方面强化产业引领。三是提升质量。根据优势特色专业情况、建设基础和建设目标，按经典教材、精品教材、特色教材等三种类型进行规划。着重提升教材在同类应用型高校内的权威性、引领性、传承性与广泛影响力。《陶瓷工艺学》获教育部高等学校材料类专业教学指导委员会规划教材2022年度建设教材，《初级财务管理》成功获批省级优秀教材，《工业机器人基础与应用》等12部教材获河南省“十四五”规划建设教材。四是锚定目标。通过自主开发、校企合作、科研成果转化和现有资源的利用，强化虚拟仿真实验教学体系的基础支撑条件，着力推进虚拟仿真实验教学体系系列项目建设。8月，邀请河南省高等学校虚拟仿真管理服务中心赵章红教授作专题指导。4月，学校《三峡某边坡变形滑动天-空-地多源信息监测预警虚拟仿真项目》《水泥企业财务决策优化虚拟仿真项目》成功获批省级虚拟仿真实验立项建设项目。十三五以来，学校共有13个省级实验教学工程项目，其中6个省级实验教学示范中心，7项虚拟仿真实验项目。《水泥生产中控操作与故障处理虚拟仿真实验项目》已申报国家级虚拟仿真实验项目；共完成出版教材102部，其中省级优秀教材1部，河南省“十四五”规划建设教材12部，教育部高等学校材料类专业教学指导委员会规划教材2022年度建设教材1部，校企合作教材62部。其中，校企合作教材占比60.78%，完成十三五规划制定的占比60%的指标。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——建设省内外有影响力的创新团队任务完成20%。

整改成效：一是完善洛阳理工学院创新科研团队实施办法。制定实施《洛阳理工学院创新科研团队建设意见（试行）》的文件，将按照文件规定开展校内创新团队的遴选和培育。二是加强校内科技创新团队带头人的培养。8月，王芳教授团队获批河南省高校科技创新团队，学校实现连续3年获批河南省高校科技创新团队，总团队数量达到4个。三是重点引进国内外知名专家学者。引进周克刚教授、聂福全教授、杨大峰教授、王芳教授等组建校内外创新团队。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——智能化绿色建材工程实训中心、高层次人才公寓建设推进缓慢。

整改成效：针对智能化绿色建材工程实训中心项目，一是调动各方力量，加快初步设计方案和概算审批进程。目前洛阳市、教育厅已经审批通过，省发改委审核完成，等待审批发文。二是提前筹划落实工程开工前各项工作。已经完成图审，招标控制价编订，规划证办理和招标需求文件编订等工作。三是科学制定切实可行的工程进度时间表。针对政府审批时间，正在加快优化新的进度表。针对高层次人才公寓项目，一是优化建设方案。多方论证，征集和制定了多套设计方案，正在进行修改完善。二是持续加强与上级建设管理部门沟通。就建设规模、建设方式、外观设计等与洛阳市住建局、洛阳市自然资源与规划局沟通，推进审批和建设进程。

完成情况：已取得阶段性成效。智能化绿色建材工程实训中心项目确保2022年底前开工建设；高层次人才公寓项目争取早日获批。

6.党委推动改革不够深入。

整改成效：一是发布《洛阳理工学院全面深化改革实施方案》，明确改革清单和台账。加强改革形势分析、进行改革政策解读、推进改革任务落实，聘请专家开展沙龙，营造人人支持改革、人人参与改革的氛围。二是建立定期动态督查机制，加快推动《洛阳理工学院全面深化改革实施方案》落实进度和改革成效。6月，对上半年改革情况进行自评总结，制定并明确了下一阶段改革任务的台账和清单。三是持续深化人事分配制度改革，不断完善激励竞争机制，初步制定《洛阳理工学院人事管理及绩效工资分配制度改革方案》。柔性引进高层次人才实施年薪制、协议薪酬制等多元收入分配制度，通过校院两级管理，加快优化绩效工资拨付，激发院部干事创业的积极性、主动性、创造性。四是严格落实《洛阳理工学院深化校院两级管理体制改革的指导意见》，人事管理及薪酬分配、财务管理改革、资源配置和资产管理改革、教学管理改革、学科建设与科研管理改革等校院两级改革专题方案正在积极完善。

完成情况：已经完成，长期坚持。

7.落实立德树人根本任务不到位。

——思政课建设有弱项。

整改成效：一是深化思想认识，加强工作部署。党委及领导班子成员通过党委会专题学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话、习近平总书记考察中国人民大学的讲话等，不断加深对思政课重要性的认识。2022年学校党委专题研究思政课和马克思主义学院建设2次，8月30日专题研究本学期《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程开设方案。马克思主义学院组织专题学习习近平总书记的重要讲话《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》和教育部等十部门印发的《全面推进“大思政课”建设的工作方案》，深入思考和谋划思政课改革。二是突出头雁作用，常态深入基层。建立领导联系思政课教师制度、领导干部讲授思政课和联系学生工作制度等。出台《沙巴体育,沙巴体育平台深入推进领导干部上讲台讲授思政课和联系学生工作的通知》《沙巴体育,沙巴体育平台处级以上党员领导干部带头讲党课的实施意见》，进一步规范处级以上领导干部讲思政课，常态化开展思政教育，书记校长走进“开学第一课”讲思政课、重要时间节点讲授防疫思政大课，上半年5名校领导作为兼职思政课教师列入课表，分专题讲授《形势与政策》课程，其他校领导通过走进思政领航课堂、为师生作报告和讲党课等形式，讲授党的创新理论。校领导常态化开展“与学生面对面”接触，及时了解学生思想动态，增强思想政治工作的针对性和实效性。每位校领导至少联系1位年轻教师，常态化沟通交流，深入了解年轻教师的教学科研情况和生活思想状况。学校党政主要负责人和负责思想政治工作的副书记上学期各到思政课堂听课4次。三是推进教学改革，提升育人质量。建立完善集体备课制度，做好贯彻落实。常态化组织教师参加教育部每周五“周末理论大讲堂”的学习，组织教师参加暑期全国高校集体备课会，参加省内五校联动思政课集体备课，开学初组织教师分教研室集体讨论各课程各章节的教学重点难点。常态化开展思政课教师“大练兵、大比武”活动，制定活动方案，以教研室为单位深入推进“大练兵”听课活动，实现“人人练、周周练、章章练、节节练”。打造“洛理思政·领航讲坛”，邀请地方党政领导、企事业管理专家、社科理论专家和各行业先进模范开展学术讲座，推动党的创新理论入脑入心。四是推动实践教学，助力思政教育。全体思政课教师认真学习十部委《全面推进“大思政课”建设的工作方案》，善用社会大课堂，组织开展形式多样的实践教学。正在修订新一轮本科人才培养方案，进一步完善课内实践教学环节，实现“课内实践+假期实践+专题实践”的多层次实践教学模式，推动思政课实践教学与学生社会实践活动、志愿服务活动结合，思政小课堂和社会大课堂结合。暑期组织教师撰写“思政课虚拟仿真体验教学中心”项目申报书，进行了可行性论证，纳入学校项目建设储备库，拟申报2023年度省级财政教育项目库项目。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——思政课教师队伍优先保障、支持发展不到位。

整改成效：一是加强集体备课。利用暑假时间，对所有课程的所有章节进行集体备课，制作统一的教案和课件，确保教学内容准确反映马克思主义的立场、观点、方法。二是加强业务培训。克服疫情影响，充分利用线上形式，组织全体教师线上参加全省高校马克思主义学院院长研修班，聆听了中国人民大学宋学勤教授、中央财经大学冯秀军教授、武汉大学李楠教授、天津大学颜晓峰教授等国内知名学者沙巴体育,沙巴体育平台思政课建设的专题讲座，提高业务能力。三是加强人才引进。从国内外知名学府引进5名具有马克思主义理论学科和专业背景的博士研究生。

完成情况：已经完成，长期坚持。

8.“三全育人”有短板。

——党委统筹推进不够，没有形成育人工作的整体合力。课程思政缺乏创新。

整改成效：一是加强统筹协调，推进书院改革。学校党委会多次听取致实书院建设汇报。致实书院1200平米28个功能室建设已完成，打造了思政导师、行业导师、学业导师等六大导师队伍，推出了致实书香、致实韵动等八个品牌活动，成立了致实初心社、致实创新社等八大社团，学校召开致实书院建设工作现场会，深入推进书院制育人模式改革。二是健全育人体系，落实育人职责。召开三全育人工作推进会，组织十大育人体系相关牵头部门共同研讨，完善育人职责、方式手段和落实措施，制定十大育人体系工作方案，修订完善三全育人综合改革建设方案，推动三全育人工作落细落地，形成全校育人工作格局，构建育人合力。三是整合校内资源，推进课程思政。搭建洛阳理工学院慕课平台，打造本校课程思政示范课程9门；利用超星尔雅学习平台，分享全国高校精品思政课程和课程思政示范课程。持续推进“1+20+X”课程思政建设模式，实施马克思主义学院教师对口指导二级教学院部制度，每年以立项形式遴选20门课程思政样板课程，学校给予经费资助课程建设，形成学校“课程思政”洛理品牌，使思想政治教育贯穿教育教学全课程全过程。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂，在2023版本科人才培养方案修订指导意见中的思政课程模块增设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程，制定《洛阳理工学院外语专业全面开展<习近平谈治国理政>多语种版本“三进”教学工作实施方案》。“种花家”劳动教育荣获2022年河南青年志愿服务项目大赛金奖项目。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——辅导员队伍不稳定。

整改成效：一是不断加大辅导员招聘引进配备力度。2022年8月已公开招聘25人，已入职入岗并签订岗位协议，按照1:200的配备要求，已配备专职辅导员121名。二是制定辅导员队伍建设规划，加大辅导员队伍培训培养力度，根据《洛阳理工学院进一步加强和改进辅导员队伍建设的实施意见》，按照专业化职业化建设要求，不断提高队伍的专业水平和职业能力，明确辅导员发展路径，严把辅导员入口关，严格辅导员转岗转聘，保障辅导员队伍稳定。三是积极加强与上级联系沟通有关政策，力争上级对人事代理辅导员予以政策支持。8月，梳理全校人事代理的辅导员现状（2017-2019年共招聘人事代理硕士研究生学历辅导员4批次35人。目前在职23人、离职12人，在职人员中2人通过公开招聘已入编且在辅导员岗位，1人转任思政课教师，1人在国外攻读博士学位，19人目前在辅导员岗位）。按照《河南省人民政府教育督导委员会办公室沙巴体育,沙巴体育平台做好2021年国家对省级政府履行教育职责评价反馈问题整改工作的通知》（豫政教督办〔2022〕16号）文件要求，对在职人事代理辅导员21人有关情况形成报告已上报，下一步力争上级政策支持。

完成情况：已经完成，长期坚持。

9.心理健康问题较为突出。

整改成效：一是持续做好学生心理状态监测与排查。每月收集整理心理问题学生信息，及时回访、积极干预，建立学生心理健康档案预警库进行动态管理。落实二级学院领导包干制度，每周召开一次心理问题学生研判会议，加强调研，对学生心理问题及时预警与干预，在期末、毕业、返校和考研等特殊时间节点开展全面排查，密切关注经济困难、学业预警、确诊服药、汛区受灾、疫情中高风险地区等学生情况，建立帮扶台账，制定合理方案，做好跟进与精准帮扶。二是建设完成大学生心理健康咨询与教育平台。平台具备完整的信息收集、记录、筛检、评估和归档功能，克服了传统心理健康管理工作受时空限制、效率较低等局限性，能够准确监测学生心理健康状况及变化规律，有效地实现对大学生心理的动态把握和积极干预，进一步促进了“学校心理健康教育工作领导小组—学校大学生心理健康中心—二级学院心理健康教育工作小组—班级心理委员—宿舍心理委员”五级联动心理健康教育机制作用的有效发挥。三是组建成立“洛理心联盟”，开展心理健康知识宣传。召开“朋辈互助，共同守护‘心灵家园’”线上培训活动、开展专题讲座，同时针对心理委员开展素质拓展训练活动，提高心理朋辈队伍的心理自助及助人能力。疫情发生以来，组织“洛理心联盟”成员开启线上值班模式，在两微一端等新媒体平台发布各类心理调适专题推送，引导师生关注自身心理状态。四是强化部门协调联动。学校心理健康教育工作领导小组，定期召开心理健康教育工作专题会议、重点学生群体研判会，强化部门联动，充分利用五级心理预警机制，深化落实心理健康网格化精细化管理。采取线上线下方式邀请校内外心理健康教育专家为沙巴体育,沙巴体育平台专兼职心理健康教师、辅导员、专业课教师开展业务能力提升培训活动。包括大学生心理危机干预工作专题培训、心理咨询的技巧与策略、抑郁症筛查政策下的校园工作系列讲座等，持续增强教职员工的心理危机预警意识与危机信号识别能力，形成育人合力。五是构建家校合作与医校合作机制。试点建立新生家长群，转发心理健康科普知识与专题内容讲授，引导家长正确认识心理健康问题，与重点和特殊关注学生的家长积极深入地沟通，降低家长与学生的病耻感，建立起安全信任的家校关系，督促学生科学规范就医治疗。同时，与洛阳市第五人民医院构建了集转介、评估、干预为一体的一站式服务体系，共同保障学生的生命安全。六是强化辅导员队伍管理建设。编印《洛阳理工学院大学生心理危机预防与干预工作指导手册》；开展朋辈团体案例督导，不断提升辅导员队伍的心理咨询能力；召开暑期辅导员专题心理案例研讨会，举办抑郁症防治和团体心理辅导专题培训会，加强辅导员的心理危机干预能力；开展《大学生心理健康教育》课程教学大赛，通过课堂教学比赛，为授课教师搭建交流、研讨与提升的平台，打造优秀的心理健康教学专业团队，通过定期开展精品示范课、阶段汇报课、主题研讨课，充分实现心理知识的完整传授和融会贯通，确保课程教学质量持续提升，充分发挥课堂教育主阵地作用。

完成情况：已经完成，长期坚持。

10.师德师风建设存在薄弱环节。

整改成效：一是构建师德建设长效机制。坚决贯彻落实《洛阳理工学院师德建设长效机制实施办法（试行）》《洛阳理工学院教师职业行为规范》《洛阳理工学院沙巴体育,沙巴体育平台进一步加强思想政治工作和师德师风建设的实施意见》。制定《洛阳理工学院师德失范行为处理办法》，进一步规范教师履职履责行为，落实师德师风第一标准，及时主动加强师德师风隐患问题的分析、研判，对有违反师德师风苗头的教师进行提醒、谈话，掌握动态，防患于未然。二是着力压实二级学院师德师风建设主体责任。指导各二级学院建立工作台账，制定负面清单，组织全体教职工签订《洛阳理工学院教师行为规范承诺书》。三是加大教育引导力度。常态化开展师德师风建设主题教育月活动，在每年新入职教师培训、暑期教师全员培训中加强教育引导，专门设立教师职业道德规范、学术规范和法律法规教育专题。四是开展“以案促改”警示教育。用发生在教育领域的典型案件加强对教师的教育，实现用身边人身边事教育身边人，增强教师政治意识和底线思维。五是组织开展师德师风承诺践诺。在教师节表彰、新入职教师培训、教师暑期全员培训及其他各类教育中融入重温教师誓词教师宣誓内容，引导广大教师时刻铭记为党育人、为国育才的责任使命。六是新制定《洛阳理工学院教师师德失范行为处理办法》，明确了师德失范的11种情形，明确了失范行为调查认定和行为处理，强化问责监督和结果运用，在职称评聘、职级晋升、各类高层次人才评选和表彰奖励等工作中实行“一票否决”。七是设立师德监督平台。通过设立公开信箱、电话，畅通监督渠道，构建学校、教师、学生和社会多方参与的师德师风监督体系。八是强化师德师风考核结果运用。将师德表现作为教师招聘、人才引进、职称评聘、职务晋升、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要标准，实行师德失范行为“一票否决”。如《洛阳理工学院高校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件及评价办法（修订稿）》中强调师德建设“第一标准”的运用。系列师德师风建设常态化活动的开展，强化了教师的职业道德意识，形成了重视师德建设的良好氛围。

完成情况：已经完成，长期坚持。

11.主流思想阵地建设有差距。

——研究、宣传党的创新理论不够，《洛阳理工学院（社会科学版）》刊发党的创新理论文章占比2.6%。

整改成效：一是加强理论学习、提高政治站位，充分认识学术期刊的意识形态属性，坚持正确舆论导向，建设筑牢主流思想阵地。召开3次工作推进会，学报编辑部集中学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班的重要讲话精神，传达《报纸期刊出版质量综合评估办法》等相关文件，增强阵地意识，做到守土有责。制定《洛阳理工学院学报编辑部沙巴体育,沙巴体育平台待录用学术论文涉及统战、意识形态问题的处置办法》，确保期刊始终坚持正确的办刊方向。参加2022年河南省期刊出版专业技术人员继续教育培训暨第十五届编校大赛，不断提高思想政治素养和业务水平。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强研究、宣传党的创新理论，切实提高刊文数量和质量。《洛阳理工学院学报》（社会科学版）第4期发文《延安时期中国共产党民主生活制度建设及其当代启示》《习近平奋斗幸福观的当代价值》《豫桂两省清匪反霸、减租减息运动浅议》，第5期发文《十八大以来全党集中性学习教育的成效与启示》《洛阳地区早期党组织的建立与革命活动》，2期共刊发文章34篇，涉及党的创新理论文章5篇，占比提升至14.7%。5篇文章包括国家社科基金重大项目基金论文1篇、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目基金论文1篇、河南省社科规划项目基金论文1篇。三是实施质量提升工程，围绕党史·党建、马克思主义·科学社会主义等学科，进一步开拓稿源，建设高水平专家作者库。制定《洛阳理工学院学报编辑部约稿管理办法》，明确约稿范围、原则、对象、程序，实行优稿优酬，提高学报刊发论文的质量和水平，提升学报的社会影响力；制定《洛阳理工学院学报校内投稿管理办法》，吸引、留住校内优质稿件，更好发挥学报服务学校教学、科研的功能。重点联系、走访省内外高校、党校的知名专家，特别是研究党的创新理论方面的专家学者，初步建成高水平专家作者库。目前中共河南省委党校决策咨询部副主任涂小雨教授稿件已进行编辑，其他专家约稿将陆续发来。四是校内部门联合行动，与省内外高校学报合作，资源共享，优势互补，共同研究、宣传党的创新理论。积极加入中国科技期刊协会，主动加强学术交流，实现资源共享，提高学报知名度和影响力。开展面向全校师生的“喜迎党的二十大，二次创业谱新篇”主题征文活动，其中优秀的学术论文将择优在学报发表。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——网上主流思想舆论不强。

整改成效：一是做好思想引领、加强网络育人。学校官网分别增设习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观专栏，并将习近平总书记最新最近讲话和指示批示精神以及社会主义核心价值观相关内容在专题专栏及时发布，供师生学习。在原有各学院、后勤、团委等微信公众号定期关注教书育人的基础上，2022年保卫、统战等部门微信公众号相继开通，加强师生安全、宗教政策和统战工作宣传，学校“融媒体+育人”的格局逐渐完善。二是发挥主流作用、严守主流阵地。做好官方微信公众号推送工作。7月起，学校官方微信公众号在每篇推文下增加习近平总书记相关重要论述摘要，强化师生对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习；官方微信开辟网络思政专题“思想领航”，在杏坛思语栏目下推送50余篇，对政治理论、思政课教师网络教学和马克思主义学习开展情况等进行展示。官方微信对5个基层单位党建引领发展进行集中展示，推动各单位全力以赴落实落细各项工作。三是打造网络精品、持续开展教育。思政课教师先后在光明网、人民论坛网等媒体发表阐释性文章8篇。党史学习教育精品《百年年份记忆》在洛阳学习强国平台和洛阳地铁等展示，制作推出的《学习贯彻党的十九届六中全会精神》专题宣讲视频10集和《中华民族认同系列微课》30集均已上线播放。2022年，在河南省高校思想政治教育典型案例征集展示活动中获得视频类一等奖。

完成情况：已经完成，长期坚持。

12.风险防范化解能力不强。

——网络信息发布审校不严。

整改成效：一是树牢底线意识、增强工作预判。出台和修订《洛阳理工学院重大决策稳定风险评估实施办法》《洛阳理工学院突发事件应急预案》《洛阳理工学院重大舆情应急预案》《洛阳理工学院报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的管理办法》《洛阳理工学院新媒体管理办法》《洛阳理工学院科研领域落实意识形态工作责任制实施办法（试行）》《沙巴体育,沙巴体育平台进一步完善网络评论员队伍的通知》等，加强风险意识，严把关口管理，通过健全细化完善制度，加强线上线下阵地管理，提高风险防范化解能力，确保意识形态工作平稳有效运行。二是加大培训力度、提高防范能力。开展各类宣传队伍培训、网评员培训和领导干部意识形态专题培训3次，围绕国家法律法规、网络传播规律、网评实操等专题进行学习，加强对网络生态环境的思想引领，提升网络舆论引导的能力，关键时刻敢于发声、善于发声。形成党委宣传部牵头、学校各部门积极配合的网络舆论宣传模式，学校各二级部门积极从源头解决问题，有效防范网络舆情。三是主动排查风险、协调联动化解。严格校园网络发布的“三审三校”制度，加强自查自纠。主动开展对全校各级网站和新媒体账号信息发布的自查自纠2次。6月起，按月向洛阳市宣传部报送意识形态领域风险排查、防范化解情况报告和工作台账；向省、市相关部门上报了意识形态、安全稳定等报告。职能部门加强与省市网信办、宣传部、国家安全等相关单位的工作联系，及时发现问题，获取有效信息，第一时间沟通协调，加强处置化解。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——防范宗教风险措施不多。

整改成效：一是压实工作责任、狠抓整改落实。2022年学校党委5次听取宗教工作情况汇报，研究部署宗教工作具体问题，制定针对性专项整改工作方案，进一步分解整改任务，细化整改措施，明确完成时限。深入各二级党组织调研，了解整改工作推进情况，对工作中重点难点问题面对面指导。各相关单位紧密联系实际，逐条逐项抓落实，形成了党委统筹、统战部牵头、其他部门积极配合落实的工作机制。二是注重源头治理、强化制度建设。修订完善《洛阳理工学院报告会、研讨会、讲座、论坛等活动管理办法》《洛阳理工学院意识形态工作责任制实施细则》《洛阳理工学院科研领域落实意识形态工作责任制实施办法（试行）》《洛阳理工学院民族餐厅（窗口）管理办法》等涉宗教意识形态相关制度。印发《宗教工作联席会议制度》，制定清单，分析研判宗教工作新情况新动向，注重信息沟通、工作联动与经验交流。三是加强协调联动、定期分析研判。制定《洛阳理工学院统一战线各领域风险隐患排查及信息报送工作方案》，召开协调联动会议，专题进行安排部署，各单位每月按时报送工作信息。坚持每季度召开宗教工作联席会议，定期分析研判宗教工作新情况新动向。注重信息沟通、工作联动与经验交流，主动到洛阳市国保支队、洛龙区统战部、街道办事处等进行走访，多次参加市委统战部、政法委、教育局、国安办组织的协调联动专题会议，提出意见建议。四是加大宣传指导、注重工作实效。在三个校区设置宣传栏6个、宣传展架26个，电子屏滚动播放宣传标语，新生报到前通过微信公众号推送抵御宗教渗透相关文章；印制学生明白卡9000份、宗教知识手册9000册，教师明白卡500份、读本500册，确保人手一册。开展民族宗教政策法规月活动。将习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台民族宗教工作的重要论述和重要指示批示精神、中央民族会议精神和全国宗教工作会议精神纳入党委理论学习中心组和师生政治理论学习、党政干部培训和党校团校培训、马院教学课程。召开专题会议，研讨对管理人员、教师、辅导员等各类人员培训，建立由校团委牵头、各基层团组织负责的信教团员帮扶工作机制。编印《宗教工作培训口袋书》《中央、省委民族工作会议精神培训宣讲提纲》，为规范基层宗教工作提供基本指导和遵循。关键节点深入走访二级学院和相关单位，对党的民族宗教政策进行宣传，对暑假期间和新生入学时段“双防”工作落实情况进行督导，对相关工作进行安排部署。五是夯实工作举措、细化教育引导。6月对全校师生宗教信仰情况进行再次摸排；制定《洛阳理工学院2022年新生入学时段“双防”宗教工作方案》，召开宗教“双防”工作部署会安排部署新生入学时段全面排查工作。制定《洛阳理工学院暑假期间重点学生教育引导工作方案》，并召开暑期宗教“双防”工作推进会，对各二级学院党组织副书记及民族宗教工作联络员开展培训和进行教育引导专题研讨。暑期学工干部培训班及新入职辅导员培训班进行民族宗教政策法规和教育引导专题培训，参训人员94人。制定《沙巴体育,沙巴体育平台各二级党组织成立信教师生教育引导专项工作小组的通知》，各二级党组织成立信教师生教育引导专项工作小组，党政领导主动与信教人员结对帮扶。

完成情况：已经完成，长期坚持。

（二）全面从严治党战略部署落实有差距

13.党委主体责任履行不力。

整改成效：一是强化责任意识。学校党委强化主体责任意识，加强主体责任的研究部署。2022年以来，党委会研究确定了学校党政正职述职述廉述学报告、学校年度工作报告、党风廉政建设主体责任报告、执行中央八项规定精神情况报告、落实全面从严治党主体责任情况报告等，制定《2022年全面从严治党主体责任工作要点》《2022年全面从严治党主体责任任务安排》，确定了主体责任的主要任务、责任人员和责任单位。二是加大调查研究。注重对学校政治生态的调研和分析，对学校政治生态总结研判，对照《河南省纪委监委沙巴体育,沙巴体育平台开展政治生态分析研判工作办法（实行）》，撰写《中共洛阳理工学院委员会开展政治生态分析研判自评报告》，分析了存在的3个主要问题，制定了4项整改措施并深入落实。三是强化督查质效。把全面从严治党工作情况纳入党委督查的重要内容。对党委会决议事项、校长办公会决议事项进行梳理。通过党政主要负责人周次重点工作督查，强化督查工作的辣味和实效。2022年累计下发督查通知单101份、督查简报7份。

完成情况：已经完成，长期坚持。

14.履行“一岗双责”有差距。

——部分班子成员对履行“一岗双责”思想不重视、工作不用力。

整改成效：一是构建班子成员“一岗双责”提醒督促制度。梳理班子成员“一岗双责”主要内容，结合学校重点工作，制作发放《洛阳理工学院领导班子“一岗双责”提醒卡》。二是深入落实“一线规则”。制定实施《洛阳理工学院沙巴体育,沙巴体育平台落实“一线规则”的实施方案》，针对校领导班子和中层领导班子，明确联系一线师生、解决一线问题、践行一线规则的主要内容。严格落实学校领导干部联系班级、联系支部、联系无党派人士等制度，在日常联系中推动解决实际困难，大兴调查研究之风、狠抓工作落实、强化实干导向。三是完善落实班子成员“一岗双责”月报告制度。学校班子成员按照要求每月梳理“一岗双责”完成情况并报省纪委。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——学校基建后勤、科研管理、校企合作等领域廉洁风险较大。

整改成效：一是坚持多措并举，强化教育引导，持续筑牢思想防线。通过校内网站、微信工作群等常态化推送党纪法规和廉洁教育资料；印发内部学习资料《清风洛理》2期，推出有关能力作风建设、教育系统违纪违法典型案例。二是暑期期间启动开展了对校属各单位、部门领导班子、处级领导干部的廉政风险点排查工作。已完成廉政风险点汇总工作，对开展持续深化以案促改强化廉政风险防控工作进行了督查，目前对全校各单位查找的廉政风险点进行审定，将以案促改和廉政风险防控工作落实落细。三是对巡视移交的涉及重点领域的问题线索依规依纪依法进行处置，及时对相关部门发放了纪检监察建议书，对有关部门开展了约谈提醒。四是已对党风廉政建设责任制工作考核办法进行了修订。新修订办法里的考核方式更为注重过程考核，对日常工作更为关注。在6月的党风廉政建设责任制中期考核已经进行了初步尝试。

完成情况：已经完成，长期坚持。

15.以案促改不到位。

整改成效：一是针对巡视反馈的以案促改问题，暑期选取学校2起教职工违纪违法案例，以及发生在其他高校的5起党员教师违纪违法案例作为典型案例。同时，学校纪委编印内部学习资料《清风洛理》2022年第三期，收录了以上7起案例，同时还收录了《中共洛阳理工学院委员会一体推进“三不”深化以案促改的实施办法》。该期杂志向各二级党组织进行了发放，各二级党组织加强了对该办法的学习，切实推动以案促改工作落到实处。今后将持续开展案例收集和整理工作。二是印发《沙巴体育,沙巴体育平台持续深化以案促改 强化廉政风险防控工作的通知》，在全校范围内启动了以案促改等工作，目前各二级党组织已完成相关工作。三是针对问题线索办理过程中反映的苗头性、倾向性问题，向相关单位发放纪检监察建议书3份，及时提醒纠正，推动整改落实。四是已将以案促改工作列入2022年度工作要点，并纳入党风廉政建设考核指标体系。

完成情况：已经完成，长期坚持。

16.权力监督制约机制不健全。

——制度建设不完善，未制定加强对一把手和领导班子成员监督的相关制度，党风廉政建设责任制考核缺少量化指标，对二级党组织落实党风廉政责任缺乏有效抓手。

整改成效：一是制定《加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，明确监督事项、压实监督责任。二是制定《2022年处级党员领导干部民主生活会的监督工作方案》。将根据巡视整改工作进度情况对专题民主生活会开展监督，加强对处级“一把手”和处级领导班子的监督。三是修订党风廉政建设责任制工作考核办法。更加重视对日常工作的考核，已形成《贯彻落实党风廉政建设责任制工作考核办法（征求意见稿）》，即将印发实施。四是6月对学校2022年党风廉政建设责任制落实情况开展中期检查，改进了考核方式，采用单位自查和“调研+督查”相结合的形式，增强了日常检查和考核工作的科学性。五是强化党风廉政建设考核结果运用。4月，在全校范围内通报2021年度党风廉政建设考核结果。年底将按照新修订的考核办法执行，进一步发挥考核结果的导向作用。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——审计监督未做到全覆盖。

整改成效：一是完善工作机制。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《沙巴体育,沙巴体育平台更加有效发挥统计监督职能作用的意见》、教育部《教育系统内部审计工作规定》要求，成立学校审计委员会，明确人员组成和主要职责、议事范围、议事规则。二是广泛开展离任审计和工程审计。上半年完成干部经济责任审计15项，涉及10个部门，共计15位离任转岗的正处级领导干部，目前审计报告已发放，正在审计整改中；工程结算审计51项，涉及2个部门，均已审结。三是加大绩效审计力度。完成2021年度院部二级分配经费审计，共涉及16个院部，目前审计报告已完成。完成校园网建设及运维服务项目绩效审计，涉及信息化技术中心1个部门。完成开元校区子衿餐厅西篮球场改造项目绩效审计涉及基建处1个部门。完成各教学学院实验室（含合作企业）使用情况绩效审计，共涉及8个学院。

完成情况：已经完成，长期坚持。

17.纪委监督责任履行不力。

整改成效：一是进一步挖掘并落实政治监督具体化常态化的工作抓手，包括将“第一议题”制度落实情况纳入民主生活会监督内容；在对落实意识形态工作责任制、思政课程、课程思政的监督方面，分别向有关部门发放了工作提醒函。二是推动建设师德师风和学术诚信问题的协调联动机制，向有关部门进行了建立协调联动机制的工作提醒。三是已完成包括《2022年巡察工作方案》等3个2022年校内巡察文件资料的准备工作；已制定巡察整改“回头看”工作方案，将按巡察工作进度启动2022年校内巡察工作。四是修订《洛阳理工学院领导干部廉政档案管理办法》。267名现任处级干部廉政档案正在按照该办法要求持续动态更新。五是建立2019年以来的纪检监察建议书台账，向其中整改已满一年的8个单位或部门开展了整改情况“回头看”工作。适时开展现场监督，从“已验收的问题是否真整改，已建立的制度是否形成长效，具体问题是否有新发现”3个方面来评估相关部门整改成效。六是举办2022年纪检监察干部业务培训班，明确二级党组织纪检委员岗位职责，提升岗位能力素质。将二级党组织纪检委员作用发挥情况纳入新修订的《党风廉政建设责任制工作考核办法》中，进一步有效发挥纪检委员作用。七是组织校内7个廉政风险较大的重点部门，进一步学习学校沙巴体育,沙巴体育平台《切实加强“三重”“三关”监督 构建“三不”一体推进工作格局的实施意见》文件精神，并对以上部门持续加强制度建设，规范权力运行进行了工作提醒。八是妥善处理新提拔处级干部经商办企业问题，目前该名同志的相关手续正在办理。九是持续强化对中央八项规定精神执行情况的监督检查，上半年在全校范围内开展了“两违规”的治理工作，向省高校纪工委提交工作进展情况报告2份；7月，对后勤管理处、基建处、沙巴体育,沙巴体育平台：处三个重点部门“一把手”进行廉洁提醒4人次。

完成情况：已经完成，长期坚持。

18.作风建设不扎实。

——工作中“重形式轻效果”、过度强调记录留痕。

整改成效：一是将学习领会和贯彻落实习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台教育、沙巴体育,沙巴体育平台能力作风建设的重要论述纳入培训计划，加强干部能力、作风培训，坚持多种形式组织干部系统学、深入学，持续学、反复学，发挥网络学习平台作用，对全校科级以上干部进行培训，培养领导干部做求真务实的“实干家”。二是认真落实《中共洛阳理工学院委员会沙巴体育,沙巴体育平台进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，开展实际调查，从基层干部群众口碑、服务对象评价中了解干部，全面了解和动态掌握干部在实际工作中的德才表现。从根本上改变通过材料检查监督、“留痕”过多过滥的问题。调研教学科研工作，形成“能力作风建设年”活动简报，激励广大干部以勇于担当、奋发有为的精神状态推动学校各项事业全面发展。三是认真落实《洛阳理工学院领导干部深入基层联系学生实施方案》，制定《洛阳理工学院领导干部联系党支部、团支部实施办法》，推动领导干部带头深入基层、深入师生，切实了解掌握需要解决的实际问题，摸清把准广大师生的思想状态、工作状态和民情民意，真心实意解决好师生的合理诉求。四是牢固树立“作风建设永远在路上”理念，狠抓领导干部作风建设，制定《中共洛阳理工学院委员会沙巴体育,沙巴体育平台进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》。重点对机关部门在联系服务群众等方面不担当、不作为、消极应对等突出问题进行整治，严把文件材料索要关，规范数据统计工作，严防重复统计、数据失真等问题。大力整治文山会海，提高文件和会议的质量成效，改进督查检查考核方式，从重过程向重实绩转变。五是强化目标管理，突出成果导向，实行工作目标每周推进制度，及时了解各单位目标完成进展情况。对高质量目标的完成实行“一目标一奖励”的奖励办法，对未完成目标任务的单位将在下一年度资源分配上予以核减。制定《洛阳理工学院“13710”督查督办工作办法》，全面提高学校党委和行政重大决策、重要部署和领导批示交办事项的办理质量及效率。认真落实《洛阳理工学院中层领导班子和领导干部年度考核实施办法》，鼓励干部担当作为，细化纠错问责机制，对二级单位领导班子运行状况不好、凝聚力战斗力不强、不担当不作为、干部群众意见较大的，及时进行调整。六是改善考核方式方法，把考核监督纳入管理过程，将一次性考核变为平时考核，在“实”和“常”上下功夫，切实解决对上报的工作材料和数据，重形式轻内涵、重“痕”不重“绩”等问题。强化考核结果运用，把干部考核评价结果作为干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束和问责追责的重要依据，依据考核结果进行奖惩。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——官本位思想依然存在。

整改成效：一是严格做好信访工作。统筹线上线下信访渠道，及时协调做好校长信箱、洛阳市政务服务便民热线系统、实地来访、上级交办等信访事项的落实。开展信访积案难案化解工作，按照洛阳市重复信访治理“春风行动”工作安排，集中解决长期信访积案难案，学校获评洛阳市重复信访治理“春风行动”工作先进单位。二是严格落实调研制度。深入落实“一线规则”，制定实施《洛阳理工学院沙巴体育,沙巴体育平台落实“一线规则”的实施方案》，明确了联系一线师生、解决一线问题、践行一线规则的主要内容，大兴调查研究之风。2022年以来，学校党政主要领导多次带队深入校属单位，深入迎新现场、学生餐厅、学生公寓等，了解基层情况，解决发展难题，回应师生关切。学校领导班子成员积极到分管单位和联系学院，针对疫情防控、校园安全、学生就业等，进行调研指导，帮助解决问题。三是坚持以生为本，强化服务意识。合理调配院部间教室资源、优化人才培养方案、严格审核课表、升级改造教务管理系统，优化课表编排，做到周一至周五晚间和周日不安排课程。坚持在每学期公布空闲教室基础上，优化自习教室管理，为考研学生安排考研专用自习教室，多措并举为学生考研创造良好学习条件。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——王城校区图书馆照明设备老化，严重影响学生视力等。

整改成效：一是立行立改。学校已于4月29日前完成检修任务，共安装灯具累计575套。二是抓作风转变和运行质量提升。依托河南干部网络学院平台，做好能力提升专项培训。召开3次后勤服务座谈会和2次家属区业主服务恳谈会，贴近师生做到知冷知热。积极实施后勤“服务首问负责制”“服务承诺制”和“责任追究制”，实行“周重点工作台账”，强化督导督办，提高办事效率。努力提升运行质量，扩大校内市场准入，实行绿化服务外包。成功申请省专项资金，开元校区中水建设项目和全校路灯改造项目已落地实施。落实后勤定岗定编，与2021年同期相比减少用工41名。三是抓持续推进，努力办好民生实事，改善师生学习生活环境。加强基础服务，落实餐饮服务“保供稳价”，开展饭菜价格专项治理，采购30000余元水果，积极支持和开展“光盘行动”。组织更换公寓纱窗300多件套，更换公寓风扇165台，维修风扇149台。采购座椅268把，更换教师休息室沙发13件套，用于教师课间休息；更换安装教室壁挂扇10台；积极开展校园亮化专项治理。认真开展安全隐患排查，组织拉网式安全检查1次，防汛和建筑物专项检查2次，排查安全隐患8大类，213项，组织防汛安全隐患排查32项。完成6个楼顶逃生门更换；增设楼层隐形防护网530平方米，安装窗户限位器9750个，加固更换校园围栏11处，拆除危房1处，完成开元校区图书馆多处不锈钢维修。完善防汛减灾应急预案，确保校园安全度汛，认真开展好“安全生产月”活动，进一步明确落实安全责任。进行师生学习生活环境提升改造。对166个卫生间进行提升改造。粉刷修缮新生公寓房间1500余间，在铭苑1号公寓各房间加装淋浴设施；对供电设施、中水处理设施、供暖设施进行提升、维修改造，确保正常运转。积极推进家属区专项整治，启动珠江路生活区洛阳市老旧小区改造项目。在各家属区规划停车位，安装门牌号，增员加强绿化管理，清理楼顶废旧太阳能热水器200余套。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——“能力作风建设年”活动成效不佳。

整改成效：一是提高政治站位，推动事业高质量发展。学校党委自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来，以“能力作风建设年”活动为契机，推动广大党员领导干部能力大提升、作风大转变，高质量发展取得显著成效：1个党支部入选教育部“全国党建工作样板支部”培育创建单位，5个党支部获全省高校省级样板党支部；4个专业获批国家级一流本科专业建设点；无机非金属材料工程专业通过中国工程教育专业认证，环境工程专业完成认证专家进校考察；获河南省教育教学成果特等奖4项、一等奖3项、二等奖4项；获河南省教育厅科技成果一等奖6项、二等奖3项，优秀科技论文奖一等奖3项、二等奖4项；通过国家知识产权管理体系认证，通过河南省军工保密资格认定。活动开展以来，全校形成典型工作材料60余份，其中《努力构建高水平应用型大学育人高地》《践行“一线规则”，创新就业举措》等2篇简报作为全省高校典型案例获得刊发。二是开展好“大学习大培训大练兵大提升活动”，确保能力提升见实效。针对全体党员干部分类分期开展精准培训，组织开展教师“专业素养与教育教学综合能力提升”培训班、中层正职以上干部暑期培训班、基层党务工作者培训班等专题培训，建设能力作风全面过硬的高素质人才队伍；开展专题讲座，邀请业界专家、先进典型等人物授课讲学，帮助党员干部更新理念、拓宽视野、拉高标杆，切实转变作风、提升能力，为学校发展蓄力赋能；开展大比武大练兵，把本职岗位和重要工作作为“练兵场”，举办教师课堂教学创新大赛暨教学技能竞赛，积极承办全省高校思想政治理论课教学技能“大比武”、全省高校团委书记综合能力提升培训班、河南省教育系统教学技能竞赛等活动。三是完善考核评价体系，激励干部担当作为。坚持科学化、制度化、全覆盖的考核评价体系，综合运用年度考核、试用期满考核、任期考核等方式，突出政治考核、作风考核、实绩考核，优化考核程序、丰富考核手段，将干部担当作为情况纳入考核内容。加强绩效奖惩，考核结果作为单位和个人评奖评优、干部任用、经费核拨、绩效奖惩的重要依据，提高干部干事创业的积极性。四是坚持问题导向，重点整治干部作风。针对领导干部“弱”“单”“怕”“慢”“松”“虚”“乱”“僵”等八个方面，梳理出重点问题清单22项，进行了切实有效的集中整治。制定《沙巴体育,沙巴体育平台加强和改进机关作风建设实施细则》，推动机关部门服务意识、工作效率明显提升。

完成情况：已经完成，长期坚持。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线有不足

19.班子建设有差距。

——按照政治家、教育家办校要求建设校院班子工作不具体、成效不明显。

整改成效：一是锤炼能力作风。扎实开展“能力作风建设年”活动，常态化开展党员干部日常培训。通过党委会第一议题学习、中心组学习、干部网络学院学习、日常自我学习等提升对标对表习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台教育的重要论述、中央省委对高等教育重大决策部署的能力。专题组织开展校级领导班子能力作风提升培训班、“喜迎二十大 提能力转作风”中层正职以上干部暑期培训班，组织领导班子成员参加“全国高校党委书记校长提高政治能力培训班”“高校负责人弘扬延安精神，加强思想政治工作专题培训班”“2022年秋季学期市厅级领导干部进修班”等，强化提升领导班子能力作风。二是明确发展责任。实施目标管理，将规划目标，分解为校属各单位阶段及年度目标，年初召开大会签订年度目标任务书，责任到人；加强过程督察督办管理，制定非教学单位每周重点工作、教学单位每周目标任务推进制度，将过程管理纳入年度考核，为规划目标如期、高质完成提供重要保障。三是落实改革责任。根据《洛阳理工学院全面深化改革实施方案》，制定由校领导分别牵头负责的重点改革任务清单和台账，明确责任单位、责任人和改革进度，实施不定期督察督办，推进改革步伐，确保改革成效。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——解决校办工厂改制遗留问题不到位，部分退役军人信访。

整改成效：一是积极探索解决工厂高新区土地“退二进三”问题新思路。已形成“继续按原方案推进”“依托高新区地块打造高科技园区”“用好政府高层次人才引进建设人才公寓政策联合开发”3套工作方案，正在积极对接落实，争取2022年底前见成效。二是拟定工厂破产清算进度安排。制定《洛阳建材机械厂破产清算进度安排》，已与会计师事务所和律师事务所沟通工厂破产清算相关事宜，预计年底前进入破产程序，将通过法律程序解决职工工资欠款、公积金等遗留问题，最终解决职工安置及待遇问题。三是尽快展开剩余债权回收工作，化解债务风险。积极筹措诉讼资金和相关资料，对欠款主体提起诉讼；对超过诉讼时效的应收款，采取从追回时效入手，根据情况进入诉讼程序；对可追回的其它欠款，积极沟通，及时追回。四是做好政策宣传和退伍军人思想工作。组织召开信访退役军人代表座谈会，引导退役军人遵纪守法、合理合规表达诉求，不越级上访。深入了解退役军人信访诉求，由学校人事管理部门按照政策规定进行处置。

完成情况：已取得阶段性成效。校办工厂争取2022年底前进入破产程序。

——对学科专业设置调整谋划不够、用力不足。

整改成效：一是加强学科建设顶层设计。制定《洛阳理工学院“十四五”学科建设与科学研究规划》，分析发展形势，确定发展目标，明确发展思路，制定具体举措和保障措施，精准谋划学科建设发展方向。切实重视学科建设顶层设计与规划，调整学科建设领导小组，确保做到自上而下的顶层设计、整合统筹，与自下而上的具体可行。二是优化学科专业布局。启动第四批校级重点学科遴选，结合学校学科特色及学科布局的优化调整，遴选出“结构工程”“材料物理与化学”等校级重点学科9个，“音乐学”“设计艺术学”等校级重点培育学科6个。形成了与建材行业转型升级、洛阳市产业布局和发展战略规划高度契合的学科体系。对重点学科进行调研走访，敦促其发挥重点学科引领作用；邀请校外专家对第四批重点学科骨干成员开展培训，提升学校学科负责人及团队成员学科建设管理水平。三是加强专业优化调整。制定《洛阳理工学院专业设置与动态调整管理办法（修订）》，建立健全专业优化调整的长效机制。主动适应建材行业和区域经济发展要求，主动对接国家双碳目标、急需特需和新兴专业，学校申请新增碳储科学与工程、智能制造工程、智能建造和数字经济4个本科专业，停招过程装备与控制工程、安全工程和酒店管理3个专业；新能源科学与工程、文化遗产2个专业开始招生。加强特色专业建设，无机非金属材料工程专业通过工程教育认证，无机非金属材料工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化等4个专业获批国家级一流本科专业建设点，车辆工程、视觉传达设计、物联网工程等3个专业获批省级一流本科专业建设点。四是深化专业产业融合。制定《洛阳理工学院现代产业学院建设与管理办法（试行）》《洛阳理工学院现代产业学院建设规范与标准（试行）》，深化人才培养供给侧结构性改革，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，提升学校服务地方和区域经济发展能力。围绕建材行业和区域人才需求，主动探索建立与建材行业转型升级、洛阳市产业布局和发展战略规划高度契合的学科体系，深化校企产学研合作、专业产业融合发展，积极参与区域科技创新体系建设和产业结构优化升级。持续推进与中钢洛耐院共同组建智能化绿色材料工程中心、与军事科学院工程防护所团队共建事宜。已和军事科学院工程防护研究所特聘人员杨大峰教授签订柔性引进协议并组建团队，明确了职责和任务；与中钢集团洛阳耐火材料研究院有限公司共建“智能化绿色材料工程中心”，以行业重大需求为导向，进一步贯彻落实国家“双碳”战略。

完成情况：已经完成，长期坚持。

——优化办学资源不到位，资源不足与资源浪费并存。

整改成效：一是充分调研并参考其他院校做法，制定《洛阳理工学院二级教学单位房产资源调配使用办法》。确定教学、实验、科研、老师工作用房及办公用房功能和面积标准及核算办法，明确房产资源有偿使用及管理办法，建立用房绩效考核及退出机制，为科学合理地调配使用房产资源、提高房产使用效益提供制度依据。二是及时对通过捐赠形式增加的非自购资产进行价值评估，办理资产入库手续，拓宽了教学科研资产资源配置渠道。评估资产600余件（套）、价值6478万余元，为后续办理非自购资产入库奠定了基础。三是搭建和维护大型仪器设备共享平台，将价值40万元及以上的分析测试仪器设备和实验室专用仪器设备纳入学校大型仪器开放共享平台对外有偿共享使用，明确管理办法，开展大型仪器设备使用绩效考核评价，提高大型仪器设备使用效率和效益。四是根据使用单位申请，对校属各单位上半年申报的账面原值3600余万元的废旧资产进行了报废处置，清理了废旧资产，腾空房屋120余间，减少无效资产对资产资源的占用。

完成情况：已经完成，长期坚持。

20.人才队伍建设不力。

整改成效：一是大力实施“人才强校”战略，制定《洛阳理工学院致实青年拔尖人才支持计划实施办法（试行）》，启动青年拔尖人才支持计划，培育培养优秀青年人才脱颖而出。二是加大高层次人才引进，计划2022年引进博士100人，已引进79人。落实学校十四五师资队伍发展规划，十四五末，实现全校博士人数达到600人。三是建立灵活的柔性引才机制，加大国家“千人计划”等高端人才引进力度，截止目前已柔性引进9人。四是推进人才激励机制改革，鼓励学院结合自身特色制定个性化人才引进方案；加强对学院人才工作的目标考核，签订工作任务书，实施军令状制，建立定期通报制度；推进人才评价机制改革，实施团队考核、亮点考核和聘期考核的多种考核方式。五是大力实施“智汇洛理”人才强校计划，落实《柔性引进高层次人才管理办法》《创新科研团队建设意见》等文件，强化团队建设，发挥高端人才头雁引领效应。六是推进在校外和海外公开选聘人才，对急需人才“一人一策”“一事一议”，加快高端人才柔性引进，力争在全职引进上取得突破。七是梳理博士送培政策路径，开辟优秀人才引进绿色通道。鼓励青年教师结合自身学科专业提升学历层次，形成适应学校学科发展需求的中青年博士教师队伍。八是优化人才服务保障，落实人才待遇、启动基金、科研平台建设等方面的保障措施，定期收集人才生活、工作需求，解决现实困难，激发内生动力。

完成情况：已经完成，长期坚持。

21.干部队伍建设有短板。

整改成效：一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和新时期好干部标准，以提高干部队伍整体素质和能力为核心，进一步优化干部队伍结构、提升干部素质能力，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，制定《洛阳理工学院干部队伍建设规划》。二是健全完善年轻干部“精选、优育、统配”工作机制，坚持早发现、早培养，及时发现储备一批当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的优秀年轻干部，分类建立了优秀年轻干部信息库。三是进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部。制定《洛阳理工学院中层领导干部选拔任用工作纪实表》，形成从动议酝酿到宣布任职全过程纪实材料，严格执行“凡提四必”制度，发挥任前把关作用，不断提高干部选任质量和水平。四是坚持新时期好干部标准，鼓励担当的干事创业导向。6月，启动人文与社会科学学院副院长空岗选拔任用工作，及时对空岗进行补充。五是严格干部监督管理，优化特殊身份人员因私出国（境）审批流程，进一步加强对因私证照的管理，开展全校范围内特殊身份人员持有因私证照的核实、催收工作，确保因私证照管理无遗漏。严格执行领导干部兼职管理规定，明确兼职审批流程以及报备兼职所需材料，开展现职中层领导干部在企业、社团兼职情况的全面排查，根据排查情况及时清理未经审批的兼职行为，坚决杜绝违规兼职现象。六是加强对《两项法规》和典型案例的教育引导，强化政治纪律和政治规矩。落实《领导干部个人有关事项及时报告》制度，将及时报告表发至每一位填报范围内的中层领导干部，每月定期发布温馨提醒，督促领导干部及时报告。将《两项法规》、典型警示案例等学习内容纳入学校中层以上干部暑期培训班，明确个人有关事项报告的要求，提高个人有关事项报告填报的质量，确保查核基本一致率在90%以上。

完成情况：已经完成，长期坚持。

22.基层党建薄弱。

整改成效：一是进一步加强政治建设，严肃组织生活。加强对基层党组织“三会一课”、党日活动、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员制度和党建台账的督导和检查，严格党内政治生活，细化对基层党支部的指导。组织开展郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会和组织生活会，分组对基层党组织开展情况进行督导检查。开展2021-2022学年最佳主题党日活动评选，开展“提能力 转作风 保落实 喜迎二十大”主题党日活动。实施“党员示范岗”活动，强化监督示范机制，激发其他党员向榜样学习的热情。二是落实党建工作责任制，加强基层党建工作的组织领导。建立领导干部“一岗双责”履职情况报告机制，建立一线规则，贯彻落实《洛阳理工学院进一步加强校级领导调查研究工作的规定》，组织校级领导干部深入各二级院（部）开展专题调研。实施校领导将分管单位的业务工作与党建工作同研究、同部署、同检查、同考核，加强对分管和联系单位党建工作的指导督导。严格执行《洛阳理工学院二级学院党委会议议事规则》《洛阳理工学院二级学院党政联席会议议事规则》，严把会议的内容、制度的执行规范性，充分发挥二级党组织的政治核心和监督保证作用。三是突出党支部战斗堡垒作用。强化党员校领导干部联系服务专家制度，进一步发挥党支部政治吸纳政治引领作用。增强教师党支部政治功能，深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，抓好支部书记的“选、育、管、用”四个环节，组织开展河南省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设申报，彰显党支部书记“领头雁”作用。通过思想引领，做好中青年教师的党员发展工作，2022年拟发展教师党员27人，其中高知群体16人。四是开展党建工作争先创优，深化党建与事业发展深度融合。以党建高质量引领事业发展高质量，把事业发展高质量目标作为党建考核重要内容。在党建“双创”等高质量成果上有所突破，2022年获批“全国党建工作样板支部”培育创建单位1个、第二批河南省高校样板党支部5个。正在开展全省高校党建工作强基引领“三级联创”、全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设、全省高校基层党建创新典型案例、全省高校“大学生党员标兵”选树等活动的申报工作，通过示范创建、质量创优，促进党建与业务的深度融合。实施基层党建“书记项目”，立项建设26项，针对重点党建研究课题，实行“揭榜挂帅”，用项目化推动解决实际问题、积累管用经验，使研究成果真正落地生根、开花结果。

完成情况：已经完成，长期坚持。

（四）推动巡视发现问题整改不到位

23.党委主体责任履行不够，推进巡视整改缺乏韧劲。

整改成效：针对“干部作风不实”，一是把习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台能力作风建设的一系列重要论述、重大要求纳入学校各级党组织理论学习中心组学习内容，举办校级领导班子能力作风提升培训班，针对全体党员干部分类分期开展精准培训，扎实推动党员干部能力大提升、作风大转变。二是落实《洛阳理工学院“能力作风建设年”活动实施方案》，进一步细化和分解，明确责任人，完成时限和工作标准，形成了落实到底的履责机制，推动党员干部能力作风提升落地见效。三是制定《中共洛阳理工学院委员会沙巴体育,沙巴体育平台进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》，进一步改进工作作风，提高工作效率，提振干事创业精气神，切实践行“务实高效、勤政廉洁”工作作风，扎实推动作风建设常态化、长效化。针对“专题组织生活会不规范”，一是加强对组织生活会的组织领导。在安排部署专题组织生活会的同时，成立由校级领导和党口部门组成的指导组，分组对基层党组织的组织生活会开展情况进行检查指导。二是加大会前准备情况的督导检查力度。上级党委或指导组通过听、问、查等形式了解掌握会前准备情况，做到组织学习到位、检视问题到位、谈心谈话到位，确保准备充分。三是严格执行组织生活会规则，提高会议质量。通过党员自评、党员互评、组织评定的方式严肃开展批评和自我批评，达到互促共进的目的。四是对整改成效进行考核。各项整改措施向党员群众公开，接受监督，将整改成效作为各级书记抓党建述职的重要内容。针对“专利转化不够理想”，一是分析和梳理出可转化专利清单500余项，将可转化专利清单发布到学校知识产权运营管理中心网站，同时推介到洛阳市知识产权局、洛阳市科技局、各县区科技局、各知识产权运营中心、代理机构等对口单位和平台，借助多方力量协同促进专利转移转化。去年9月以来，专利转移转化75项，转化合同金额624万元。二是对500余项可转化专利按照所属行业及知识产权分类号进行分级分类处理，借助洛阳市知识产权局、各知识产权运营中心、代理机构等对口单位和平台，有针对性的向洛阳市辖区及周边区域企业推介可转化专利，方便企业客户筛选，促进专利的转移转化。三是通过广泛的企业调研，如深入洛阳北易三轮摩托车有限公司、河南通达电缆股份有限公司、河南云瀚实业有限公司、洛阳埃里克机械装备科技有限公司、汝阳洛玻国家重点实验室、中电建洛阳装配式建筑公司、环升建科建筑科技有限公司等，针对性宣传学校科技成果，促进专利转移转化。针对“统筹发展深化改革不力”，一是按照《洛阳理工学院“十四五”事业发展规划》《洛阳理工学院全面深化改革实施方案》，积极推进改革步伐。研究出台了《洛阳理工学院学生学分制学费管理暂行办法》《洛阳理工学院专业设置与动态调整管理办法(修订)》《洛阳理工学院现代产业学院建设与管理办法（试行）等改革办法。针对科研改革征求意见，着力推进校院两级改革，积极筹划建设第二个书院。二是学校年初制定年度工作要点、签订年度目标任务书，压紧压实改革任务。建立并实施了非教学单位和教学单位的每周重点工作、目标任务推进制度，进行定期督察督办，将目标任务完成过程纳入年度考核。学校获批“院办校”改革试点高校。针对“债务清理”问题尚未解决，一是摸清底数，制定年度偿债计划，按照贷款合同约定还本付息，债务总额逐年减少。二是制定债务化解方案，排解债务风险,按时间节点完成三年债务化解目标。已按省教育厅、财政厅要求，研究制定上报三年化债方案，并与省教育厅签订了债务化解目标责任书。按要求调整债务化解预算，并对校内预算作出了相应调整。三是多渠道争取社会办学资金，多次与银行、企业沟通洽谈，银校合作、校企合作持续推进中。

完成情况：已经完成，长期坚持。针对“债务清理”问题，将根据债务化解方案积极推进。

24.监督责任落实不力。

整改成效：一是制定《中共洛阳理工学院纪律检查委员会落实省委巡视整改监督检查工作方案》，明确巡视整改监督工作目标、监督对象、监督内容、监督形式、组织领导和工作要求。二是加强对巡视整改的日常监督，推进巡视整改任务全面落实。采取参加会议、发放函件、实地查看、审阅材料等多种监督方式持续开展巡视整改监督工作。三是按照巡视巡察上下联动要求，将巡视整改落实情况纳入2022年巡察问题清单。继续完善《中共洛阳理工学院委员会巡察工作规程》《中共洛阳理工学院委员会巡前征求意见与问题收集工作暂行办法》制度，修订《巡察工作手册》。已完成制定巡察整改“回头看”工作方案，以上文件将按巡察工作进度，近期经校党委研究后印发实施。四是将巡视整改情况纳入年度考核指标体系。《2022年度二级党组织党建工作考核的通知》预计12月份完成并进行实施，确保巡视整改形成长效。

完成情况：已经完成，长期坚持。

25.巡视整改长效机制未建立，巡视整改的“后半篇文章”做得不扎实。

整改成效：一是建立巡视整改长效机制。制定实施《中共洛阳理工学院委员会长效化巩固拓展省委巡视整改成果实施办法》，明确长期整改的责任分工，建立巡视整改定期督查制度，明确学校党委和学校纪委的监督责任和监督方式，坚决杜绝虚假整改、文字整改，明确对于推进巡视整改工作不力或者敷衍塞责甚至阻挠整改工作的，按照上级和学校规定予以严肃处理直至党纪、行政处分，并根据需要移送司法机关。二是建立巡视整改长期台账。聚焦重点领域和关键环节，制定《中共洛阳理工学院委员会落实省委巡视反馈意见整改长期台账》，实施动态管理，推进疑难问题持续解决，巩固整改工作成效。三是把巡视整改融入学校工作。通过巡视整改长效机制、党委纪委日常监督、周次工作重点督查等载体和途径，把整改工作融入全面从严治党和办学治校全过程，确保用巡视整改成效推进事业持续高质量发展。

完成情况：已经完成，长期坚持。

三、下一步工作打算

（一）强化持续攻坚、确保整改纵深坚持

学校党委将坚定不移履行巡视整改主体责任，聚焦中央省委重大部署要求，紧扣“四个落实”，严格对标对表整改工作方案、对标对表整改长期台账，聚焦未完成任务、聚焦长期坚持事项，加强督查、加强落实，在学校领导班子、全校各级党组织、各单位各部门和各级党员领导干部以及全体师生中间，进一步强化整改责任、压紧整改任务、释放整改压力，确保未完成事项持续推进，确保长期坚持事项笃行不怠，真正把整改任务和中心工作紧紧融为一体，推进巡视整改纵深、全面落实在学校事业发展的各个环节和方方面面。

（二）强化思想引领、凝聚全校发展合力

持续提升落实巡视整改的政治站位和政治责任，用习近平总书记沙巴体育,沙巴体育平台巡视工作、沙巴体育,沙巴体育平台教育工作的重要论述和指示批示精神引领巡视整改与教育教学的深度融合，用整改实效和整改实践赋能事业高质量发展。学校党委、二级党组织、各单位各部门和广大党员干部持续提升履行长效坚持巡视整改的责任感紧迫感，通过师生政治理论学习、专业教育培训、日常工作交流等形式，引导广大师生更加充分认识巡视整改工作对于学校事业发展的重大意义、重大作用，进一步认清工作的不足差距、剖析深层的病灶根源、增强整改的自勉自觉、坚定进步的信心决心，推进全校上下通过整改补短板、强能力、扬优势，通过整改促进发展，持续凝聚师生踔厉奋发的合力。

（三）强化成果运用、引领事业科学发展

巡视整改工作在推进学校贯彻落实党中央沙巴体育,沙巴体育平台高等教育工作决策部署和省委工作安排、贯彻落实全面从严治党、贯彻落实新时代党的组织路线、贯彻落实巡视审计主题教育反馈问题整改等方面取得了扎实的成效。接受巡视特别是巡视整改以来，学校获批国家级一流本科专业建设点4个、新增本科一批次录取专业3个；工程教育专业认证1个专业顺利通过、1个专业完成现场考查、3个专业申请获准受理；获得河南省教育教学成果奖特等奖4项，入围2022年省科学技术奖网评公示8项，等等。在省委巡视工作和全校各方面工作的共同发力下，学校事业进入了蓬勃发展的新阶段。学校党委将坚持长效机制，把整改工作成效融入履行立德树人根本任务、贯彻党的教育方针、争取硕士授权攻坚、建设高水平应用型大学的实践中去，用更加优异的成绩献力“两个确保”，为建设社会主义现代化国家培养沙巴体育,沙巴体育平台人才、贡献更大力量。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话，0379-65928000；邮政信箱，洛阳市王城大道90号洛阳理工学院办公楼110房间，电子邮箱：litmsk@lit.edu.cn。

中共洛阳理工学院委员会            

2022年11月30日