校属各有关单位：

为认真落实学校“十三五”事业发展规划，推动应用型本科院校建设，实施人才强校战略，学校聘任了一批“十三五人才”。按照《洛阳理工学院“十三五人才工程”实施意见（试行）》考核管理办法中工作目标和岗位职责以及签订的协议要求，现对受聘人才进行年度考核。其中，专业建设首席教授7人、应用型专业带头人5人、校学术技术带头人31人。讲座教授实行一事一议，对于协议期满的讲座讲授随着本次一并考核。有关事宜安排如下：

一、个人申报材料和院部审核

应用型专业带头人、专业建设首席教授、校学术技术带头人分别填写《洛阳理工学院应用型专业带头人年度考核登记表》、《洛阳理工学院专业建设首席教授年度考核登记表》、《洛阳理工学院校学术技术带头人年度考核登记表》（其中期满的讲座教授考核登记表根据本人协议任务要求，单独发给相关院部），并附相关佐证材料复印件（由院部审原件、留复印件，并在复印件上签审核人名字，院部负责人签字并盖单位公章），请各院部指定专门负责人，严格按照时间节点，于11月25日前将所有资料提交至人事处师资科。

二、相关职能部门审核认定各类人才提供的材料。

三、学校组织专家召开考核会，对各类人才提交的材料进行评审，提出年度考核意见，并公示。

四、公示无异议后，将考核结果报校长办公会审批，研究通过后由人事处发布考核结果。

五、相关要求

1.个人和院部要严格按照时间节点进行提交、审核相应的材料；

2.对于提供的材料弄虚作假者，一经发现视为考核不合格，并严格按照相关规定对个人及院（部）进行处理。

联系人：樊洁 郑志红

联系电话：65928114

附件1： 2018年首批“十三五人才”聘任名单.xlsx

附件2： 洛阳理工学院各类人才年度考核登记表.zip

附件3： 校发〔2018〕34号+沙巴体育,沙巴体育平台印发《洛阳理工学院“十三五人才工程”实施意见(试行)》的通知.doc

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2019年11月18日