2016年是学校编制和实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的攻坚之年、是转型发展的关键之年。

学校的办学理念是：让政府放心、让社会满意、让学生受益。

学校的办学定位是：行业性、地方性、应用型。

学校的办学思路是：坚持社会主义办学方向，以育人为中心，立德树人，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人；

坚持走内涵式发展道路，稳定规模，优化结构，提升质量；

坚持教学优先地位，不断建立、完善产教融合、校企合作、协同育人的应用型人才培养模式；

坚持特色兴校战略，确立服务国家建材行业发展、服务地方经济社会发展的服务面向。

一、教学、科研、行政管理工作

全局性重点工作：一是改革创新；二是转型发展；三是编制实施“十三五”发展规划；四是狠抓落实促进学校精细化管理。

（一）教学

1.改革事项与重点工作

——编制实施“十三五”专业建设规划。科学编制、认真实施“十三五”专业建设规划。

——推进完全学分制。出台《本科生学分制学籍管理暂行规定》，从2016级新生全面实行完全学分制。

——成立机器人学院。按照社会需求和转型发展需要，在自动化、机械设计制造及其自动化等专业设置机器人专业方向，进行应用型人才培养改革试点。

——科学编制招生计划促进专业结构优化。以招生计划编制为契机，进一步优化专业结构。

——实施教学评价改革。为配合学校建立《洛阳理工学院考核评价体系》及《奖励性绩效工资分配方案》，出台《教学工作考核评价办法》。

——加强信息化建设。编制实施 “十三五”信息化建设规划，努力创造条件，积极申请河南省示范性智慧校园建设试点学校；加强学校信息化发展战略部署，不断推进教育教学信息化进程，通过“互联网+课程”模式进行课程信息化建设，建设网上教学平台和教学资源库。争取国家建材工业数据中心、洛阳工业技术数据中心落户学校。

2.常规工作

——深化应用型人才培养模式改革。以新一轮本科应用型人才培养方案的制订为切入点，构建面向行业（产业）开放的专业教育体系。探索产教融合、协同育人的人才培养新模式。通过课程教材、教学方法、实验教学等方面改革，建立创新创业学分积累与转换制度，将创新创业教育融入人才培养全过程。

——加强专业与课程建设。以3个省级试点学科专业集群建设为重点，推进转型发展改革试点专业计划。推进品牌专业建设，建成一批有特色、优势明显的品牌专业。启动工程教育专业认证筹备工作。继续加强本科教学工程建设与评估。建立专业预警、评估与退出机制。加大公共基础课程改革，按照社会需求和专业要求，积极推进大学英语、高等数学、公共体育课改革。贯彻落实《高等学校思想政治理论课建设标准》要求，加强思想政治理论课建设。

——加强实践教学建设与管理。强化实践教学环节，加大实践教学的比例。加强实践教学、毕业设计环节教学质量管理，提高毕业设计（论文）质量。加强实验室建设与管理，创新实验室运行管理体制，逐步实现实验室的全面开放。加强工程实训教学建设与管理。建立教学仪器设备购置储备项目库。以校外实习基地为依托，加强与行业的深度合作。

——完善教学质量保障体系。建立《本科教学质量年度报告》、《毕业生就业质量年度报告》的编制与发布制度，将毕业生就业率、就业质量、创业成效、用人单位满意度作为质量评价的重要指标，定期对教学工作进行评估。进一步强化教学质量监控体系建设。加强教育教学改革的研究。

——做好2016年招生工作。认真做好招生计划落实、招生宣传、录取等工作，提高生源质量。做好四个专科专业招生改革“单独考试招生”的改革试点。

——改革继续教育管理模式，提高继续教育办学效益。修订完善继续教育管理办法，规范办学行为，做好各类成人教育的教学与管理工作。努力拓宽培训规模，提高经济和社会效益。

——加强国际合作教育。加强对外办学工作的管理和绩效考评，做好现有合作办学项目的教学管理工作。推进国际交流生项目。

——加强图书、学报工作。落实教育部《普通高等学校图书馆规程》，保证每周不少于90小时的开放时间。深入推进阅读推广活动，实施图书馆网络移动服务。学报要坚持正确办刊方向，打造特色栏目，提高办刊质量，提升学报的社会影响力。

（二）科研与社会服务

1.改革事项与重点工作

——制定实施“十三五”科学研究及社会服务发展规划。科学编制、认真实施“十三五”科学研究及社会服务发展规划。

——落实学校与洛阳市政府签订的“产学研用合作协议”。完成洛阳市科技大市场建设并开始运行。开展洛阳绿色建材和工业技术研究院、洛阳市智能装备研究院的建设。加强大学科技园和创客空间的建设，创客空间争创国家级平台，大学科技园争创省级平台。积极推进洛阳机器人培训基地服务社会工作。

——实施科研和社会服务评价改革。为配合学校建立《洛阳理工学院考核评价体系》及《奖励性绩效工资分配方案》，出台《科研和社会服务工作考核评价办法》。

——加强新型智库建设。按新型智库建设要求，整合、调整省、市、校人文社科基地，加强河南省社会科学院洛阳分院建设，为地方经济社会发展、重大产业战略规划开展咨询服务。争取与河南省政府发展研究中心共建豫西经济社会发展研究基地。

2.常规工作

——科研经费和科研项目实现新突破。提升科研服务经济社会发展需求的能力，重视应用型科学研究，力争科研经费实现新突破。加大科研项目组织申报力度，力争实现高水平项目再上新台阶。

——科研和社会服务文件的制定、修订。适应新的科技服务发展需求，进一步完善、修订各项科研管理文件，制定社会服务评价办法，建立起以市场为导向，产学研相结合的科技创新机制。

——加强产学研用合作平台建设，促进科技成果转化。加强省级重点实验室及科技平台的培育和建设工作。逐步建立技术转移服务基地，促进校内外科技成果的落地转化，提高校内外技术转移和成果对接的水平和成效。

（三）学生管理

1.改革事项与重点工作

——实施学生管理评价改革。为配合学校建立《洛阳理工学院考核评价体系》及《奖励性绩效工资分配方案》，出台《学生管理工作考核评价办法》。

——做好大学生就业工作。克服困难，确保就业率、稳步提高就业质量。

——大力推进大学生“双创”工作。加强创新创业教育，开展创新创业竞赛，充分发挥大学科技园、创客空间等创新创业基地作用，加强实践训练。

2.常规工作

——完善大学生管理与服务体系。建立学生服务管理信息系统，构建服务大厅与网络系统有机结合、网上网下互联互通的学生事务办理工作机制，进一步简化办事流程，提高工作效率，提升服务水平。

——提升校园文化活动水平。通过开展“学生社团建设年”、实施“校园精品文化提升工程”，持续开展“三走”主题群众性课外体育锻炼活动，不断创新活动载体，突出特色、全面提升校园文化活动层次。

——加强就业创业指导工作。充分利用各种资源，分片划区，积极开拓就业市场。加大就业创业指导力度，引导和教育学生树立正确的就业观念。完善新媒体建设，努力打造智慧就业平台。结合实际出台创业帮扶政策，提高创业教育和创业辅导能力。

——提升学生科技创新能力。重视学生第二课堂建设，进一步落实《洛阳理工学院本科生素质拓展学分实施办法》，认真组织参加河南省、全国大学生创业大赛，继续举办大学生科技创新月活动，切实提高沙巴体育,沙巴体育平台学生的科技创新意识和创新能力。

——关注特殊群体，实施精准帮扶。通过“诚信校园行”系列教育活动，对家庭经济困难学生进行精准资助；开展心理健康宣传教育活动，举办二级心理咨询师培训班，不断完善二级心理辅导站，积极申报河南省高校心理健康教育示范单位，争创全国先进试点单位；通过学业帮扶、导师领航等方式，加强对学习困难的学生进行帮扶。

——加强学生工作队伍建设。健全学生工作队伍建设机制，完善辅导员管理制度。通过开展校内外培训、举办辅导员职业能力大赛、学生工作课题研究、河南省精品活动、评先总结表彰等措施，提高辅导员职业技能和综合素质，建立一支政治坚定、素质过硬、作风优良、奋发有为的学生工作队伍。

（四）行政管理

1.改革事项与重点工作

——编制实施“十三五”发展规划。深入分析学校发展现状，广泛开展调研论证，在“十三五”专业建设规划、“十三五”科学研究及社会服务发展规划、“十三五”人力资源建设规划、“十三五”办学条件建设规划、“十三五”大学文化建设规划基础上，科学编制、认真实施学校“十三五”发展规划。

——争创示范性应用技术本科学校。积极争创条件，申报示范性应用技术本科学校。　

——开展校庆系列活动。筹备成立校友总会。创新校友会工作思路，积极发挥校友支持学校发展的作用。本着“简朴务实、学术为主”的原则举办校庆，进一步提升学校的社会声誉和影响力。

——推进管理重心下移。为了充分调动全校各部门和全校师生员工积极性，推进管理重心下移，出台《洛阳理工学院考核评价体系》和《洛阳理工学院奖励性绩效工资分配方案》。积极推进院（部）和部门资源占有率与贡献率、办学效益挂钩的运行经费拨付办法。积极探索职称评定、人才引进、人事管理等方面的改革。

——推进依法治校。以落实学校章程为核心，建立完善现代大学制度，提升科学管理水平。

——实施开源节流增效。利用一切可能条件和机会，开辟创收渠道。全校所有院部和全体教职员工树立全员节约意识，节约开支。充分利用办学资源，提高利用率。

——加强制度建设。以推进制度“废、改、立”为抓手，全面梳理各方面规章制度，切实提高管理服务质量。

2.常规工作

——强化人才队伍建设。做好国家、省市（厅）等各级各类专家的推荐工作，做好“1135”人才工程首批人员考核工作。根据学校发展需要，加强博士引进与培养力度，鼓励中青年教师赴国内外重点大学、研究机构在职攻读博士学位。做好人才引进和招聘工作。

——加强教师发展工作。加强“双师型”教师队伍建设。探索聘请优秀企业技术人员、管理人员和高技能人才作为学校的学科、专业建设带头人。依据专业建设的需求选派教师到企事业单位培训、挂职和实践锻炼。做好教师的继续教育和培训工作。加强师德师风建设。

——加强人事管理体制和运行机制建设。做好事业单位养老保险制度改革，启动养老保险信息采集工作，确保上半年参保缴费，下半年实施到位。做好人事档案审核工作，新一轮定岗定编及全员聘任工作，积极探索空岗补聘办法。扎实做好专业技术职务评审工作，不断优化教师队伍的职称结构。

——加强对外交流工作。拓宽对外交流合作领域，加强与国外友好合作高校及机构的联系。做好国家留学基金委项目申报工作。做好外籍专家聘请与管理工作。积极做好引智工作。多渠道多层次做好骨干教师境外培训，鼓励教师自主联系境外学习、培训、学术会议。

——加强财务管理。多方筹措资金，优化贷款结构，强化内部控制和预算的执行。加快专项经费项目库建设，实施财务预算项目管理，建立绩效评价机制。

——加强审计工作。进一步提升审计理念、完善审计制度和工作流程，积极开展专项审计，不断提高审计质量和审计效益，推进审计信息化建设和审计结果的运用。加强经济活动监督，严格执行经济活动立项、招标、合同、验收等制度。

——加强国有资产管理与经营。按照上级部署，做好资产清查核实工作。做好学校闲置资产的开发和利用工作，确保国有资产保值增值。做好现有经营资产的管理，提高经济效益。制定经营性资产、非经营性资产管理办法。规范程序，加强招标管理工作。制定校园商业网点规划，积极开拓新的经济增长点。积极促进科研成果转化服务工作。

——加强综合治理和安全保卫工作。加强安全保卫制度建设，增加消防投入，建立健全应急突发事件预案。建立严密的安全防控体系和快速反应机制，严密防范敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力等对学校的渗透破坏活动。加大技防投入，强化校园交通秩序管理，加强各校区校园管理和综合治理，推进平安校园建设。做好军事训练和国防军事理论教育工作，完成规定的教学任务。

（五）后勤服务保障

1.改革事项与重点工作

——确保安全生产。落实安全责任，建立健全制度，加强安全工作，确保后勤的安全稳定。积极探索建立食品安全、生产安全、医疗安全、水电安全、用工安全的安全型后勤机制。

——理顺关系。创新管理模式，理顺工作关系，明确职责，强化监督，形成工作合力，全面提升后勤管理水平、运行效率和服务质量。

——实施精细化管理。树立“精细管理、细节服务”的理念，通过明确工作职责，制定服务标准，核定工作任务，规范服务行为，全面实行精细管理，促进后勤保障工作规范化、标准化、科学化。

2.常规工作

——做好日常管理和服务。做好水电暖管理和服务工作，确保教学、科研、生活的正常供应和运行。积极打造“数字后勤”。实施低碳示范校园建设项目。推行能耗指标考核，降低能耗。合理安排常规性维修和计划性维修工作。做好疾病防控、公共卫生宣传及医疗管理工作。

——加强饮食工作安全。加强食品原材料的集中采购工作，进一步加强对食品安全、生产安全、消防安全的监督管理，确保饮食安全。稳定饮食价格，确保服务质量。

——加强内部控制。加强后勤部门内部各种经济活动的监督审核及服务质量的检查考核。建立健全物资采购制度，完善物资采购流程。

——做好院办工厂工作。稳步推进“退二进三”工作，进一步提高工厂校内后勤服务质量，扎实做好债务清欠工作，配合学校转型发展做好金工实训工作，努力提高经济效益，确保工厂稳定。

二、党建、思想政治工作

全局性重点工作：一是全面从严管党治党；二是深入开展“两学一做”学习教育；三是为迎接省委巡视工作做好相关工作；四是持续开展文明单位创建工作。

（一）宣传思想文化建设

1.改革事项与重点工作

——持续推进文明单位创建工作。高标准严要求，扎实推进省级文明单位标兵创建工作，为创建全国文明单位奠定基础。

——严格落实意识形态责任制。推动落实意识形态工作责任制，确保意识形态阵地可管可控。

——制定实施“十三五”大学文化建设规划。科学编制、认真实施“十三五”大学文化建设规划。

2.常规工作

——持续推进理论武装工作。深化对十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习研究宣传，用马克思主义中国化最新成果武装全校师生。创新校、院两级党委中心组学习，探索师生政治学习的有效途径。贯彻落实《普通高校思想政治理论课建设体系创新计划》，推进思想政治理论课教学以及考核方式改革，切实加强大学生思想政治教育。

——做好新闻宣传与舆论引导工作。把坚持正确政治方向摆在首位，加强宣传思想文化工作，讲好洛阳理工故事，唱响洛阳理工发展强音。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。加强网络舆论监控与引导。

——加强大学文化建设。大力加强社会主义核心价值观建设，进一步提升师生道德素质和文明程度。深入挖掘凝炼学校精神，树立和培育学校品牌。开展纪念中国共产党建党95周年和红军长征胜利80周年主题教育活动。

（二）组织建设

1.改革事项与重点工作

——开展“两学一做”学习教育，加强党员教育管理。按照中央要求和省委部署，在全体党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。

——建立考核评价体系。出台《党建思想政治工作年度考核评价办法》和《机关教辅后勤产业单位年度工作考核评价办法》。

——推进“三纵五横”党建工作体系建立。开展学校三级党组织三级联创，推动组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等五大建设。

2.常规工作

——加强基层党组织建设。深入贯彻落实高校基层党组织工作条例，不断强化基层党组织建设，激发基层党组织活力，着力提升党组织服务能力和服务水平。做好二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。推进基层党组织党务公开、“三会一课”、民主评议党员、不合格党员处置等制度的落实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。实施“双培工程”，持续加强党员发展质量保障体系建设。

——加强领导班子建设。认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度。认真落实党政联席会议制度和民主生活会制度。推动班子成员认真执行“一岗双责”、落实分管领域党建工作责任，发挥好二级党组织的政治核心和监督保障作用。巩固深化“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

——加强干部队伍建设。按照习近平总书记提出的“20字”好干部标准和“三严三实”要求，加强干部能力建设。进一步完善干部能上能下的用人机制。加强干部培训。注重培养优秀年轻干部。进一步加强和改进党管人才工作，更好服务凝聚各类人才。

——加强和改进党校工作。进一步加强党校管理，不断提高党校教学质量，开展好培训工作。

——做好定点扶贫工作。根据上级要求，采取有效措施，扎实做好精准扶贫，完成定点扶贫任务。

（三）反腐倡廉、作风建设

1.改革事项与重点工作

——全面落实“两个责任”。结合开展“主体责任深化年”，认真落实“党委主体责任和纪委监督责任”，做好迎接上级对高校落实主体责任专项巡察工作。加强体制机制建设，明确责任清单，健全责任链条，确保有效落实。

——认真做好省委巡视工作的相关工作。巡前做好自查自纠，巡中做好配合，巡后做好整改落实。

2.常规工作

——加强廉洁教育和廉政文化建设。创新方式方法，引导党员干部加强党章党规学习和党性锤炼，把严格党的纪律融入立德树人根本任务和教育改革发展过程之中。认真学习贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，严明党的纪律规矩。

——加强制度建设，提高制度执行力。做好《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施意见》各项任务落实，加强制度创新，织密制度的网眼，不断完善反腐倡廉制度体系。

——着力执纪正风，强化权力制约与监督。加强落实中央八项规定精神和省委省政府若干意见，严防“四风”反弹。强化制度落实，常抓不懈，巩固和深化作风建设成果，推进作风建设常态化。强化监督执纪问责，正确运用监督执纪“四种形态”，做好纪律审查工作。规范权力运行，加强对重点领域、重要岗位、关键环节和重大节日、重要时间节点的监督。抓好作风建设暨反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作的检查考核。

（四）离退休、统战、群团工作

——做好离退休工作。认真做好新形势下离退休工作，创新工作机制，强化保障和服务。积极开展“青蓝工程”，做好关心下一代工作。

——做好统战工作。加强统一战线的思想教育和政治引导，继续开展“同心”活动。加强党外代表人士队伍建设，健全工作体制和机制。加强对民主党派工作的指导，完善党外知识分子联谊会工作制度。

——做好工会工作。发挥教代会和工会组织在参与学校民主决策、民主管理工作中的作用。加强工会干部队伍建设。及时了解教职工需要和诉求，努力为教职工办实事、做好事。不断加强学校教工之家建设。按照上级要求，组织召开新一届教职工代表大会，做好工会换届选举工作。

——做好共青团、学生会工作。推进共青团改革创新，筹备召开团代会、学代会，加强团组织自身建设。加强对学生会的领导，探索实施学生代表列席校长办公会、校领导与学生面对面等制度，进一步完善学校内部治理结构，发挥学生会在学校党政与广大同学之间的桥梁纽带作用。

为了做好2016年工作计划的落实，全校教职员工要贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针政策，在“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的引领下，进一步增强责任意识和进取意识，保持昂扬向上的精神状态和严谨务实的工作作风，同心同德、攻坚克难，为学校的建设和发展贡献自己的力量，为维护洛阳理工学院的品牌贡献自己的力量。